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11月13日，皖能马鞍山公司汽机定冷水系统设备旁，发电部集控副控正带着刚完成顶岗的集控巡操进行规范操作，“先核对设备名称和当前状态是否一致”“扳手要这么握，好使力”——这正是该公司将秋检现场转化为青年技术人才培养练兵场的生动缩影。今年以来，公司紧扣实战契机，以“传”授经验、“帮”助成长、“带”出本领为核心，通过“老带新、师带徒”现场实训，为企业高质量发展注入青春技术动能。

在生产现场，无论是集控室的操作台前，还是巡检设备的运转区，经常能看到“理论+实操”的技术公开课。发电部运行技术骨干化身“实战导师”，围绕设备安全运行核心要点，从常见设备故障的现场诊断逻辑、应急处置流程，到运行原理的深度解析、标准化作业的全流程规范，再到异常数据的精准研判方法与关键操作注意事项，通过“手把手示范、点对点讲解”，把晦涩的专业知识转化为“看得见、学得会”的实操指南。新员工们也热情高涨，主动融入实训场景，围在“师傅”身旁，通过“教与学互促、提与问结合、演与练并行”的互动模式，在设备运行、精准检测、设备调试等关键环节深度参与——跟着师傅爬设备、测数据、解难题，在典型事故案例复盘和技术研讨中碰撞思维火花。

“以前只在课本上学过原理，现在师傅带着我一步步排查故障、调整参数，每个操作都有‘实战注解’。”今年刚完成顶岗的集控巡操员陈龙感慨道。这种“现场即课堂、师傅即导师”的培养方式，不仅帮助青年员工快速规范作业行为，更使其系统掌握核心技能，应急处置能力得到显著提升。

人才是企业发展的基石。下阶段，公司将持续深化“传帮带”机制，以“导师带徒”激活人才成长“乘数效应”，不断夯实技术根基，让更多的新员工在实践中快速成长，为企业设备管理精细化与安全生产标准化筑牢坚实的人才屏障，为企业高质量发展贡献更多新生力量。（文/刘晶、潘亚涛）

“师带徒”汽机定冷水系统操作   李岩松 摄