新闻中心

日前，皖能马鞍山公司印发《2026年宣传工作“共建共享”活动方案》，全面启动宣传人才梯队建设专项行动，以“育苗育才、经验传承、创新融合”为核心，发掘培养青年宣传骨干，为明年建企80周年预热蓄力，为企业高质量发展筑牢人才根基。

“本次活动构建‘三维一体’培养体系，对标学习集团公司优秀宣传经验，设立主持演讲、摄影摄像、策划采写三大实战小组。”党群工作部相关负责人介绍。其中金牌通讯员师徒结对通过“1+1+X”赋能模式，遴选潘亚涛、刘燕等6名年度优秀通讯员担任老师，与青年学员结成对子，开展“一对一指导+多维度资源联动”，有效打破部门专业壁垒，实现资源共享与视角融合。

培训进程分为三个阶段纵深推进，5月起实施“启航计划”夯实理论基础，“深耕行动”定制个性化成长路径，“成果展示”扩大宣传影响力。学员们将深度参与迎峰度夏、机组检修、国庆保供、先模人物等重大报道，并提前进行企业80周年发展史采集，用镜头和笔触留存珍贵史料，年底择优评选金牌通讯员师傅和优秀学员等。期间，党群工作部统筹资源支持，季度评选“好新闻”“好图片”，优秀作品不间断输送至集团及行业媒体平台，全面推动“马电声音”破圈传播。

让青年实战成长，让宣传凝聚人心。截至5月9日，公司宣传工作已取得多项好成绩，外媒发稿量101篇，同比增长50.75%，一季度内外宣发稿量位居股份公司第一，首次登上“人民网”“安徽青年网”、集团子系统内首家刊发“中国日报网”等，其中“五勤”安全文化案例成功获评“2026新时代企业深化产业工人队伍建设改革优秀案例”，宣传影响力不断实现新突破。（刘晶）