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近日，在集团公司指导与大力支持下，皖能江布公司圆满完成2026届新员工入职报到及迎新保障工作。公司以精细化、全方位、暖心式服务做好迎新保障，助力新员工快速融入集体、扎根戈壁一线，为企业高质量发展和区域能源保供注入青春活力。

为帮助新员工尽快适应新的环境，公司提前谋划部署，搭建一站式迎新服务体系。通过建立专属交流群、落实一对一对接服务，及时解答岗前培训、食宿保障、职业发展等疑问，推送入职指引，有效缓解新人入职焦虑。同时，公司全程代办三方协议签订、档案归档、党团组织关系转接等各项手续，闭环高效完成入职流程，并精心布置迎新场景，营造温暖浓厚的迎新氛围，彰显企业人文关怀。

针对公司地处戈壁、位置偏远、交通不便的实际情况，公司精准落实异地暖心保障举措。专程前往乌鲁木齐开展集中接站服务，全程护送新员工安全抵达公司。党团志愿者服务队主动协助搬运行李、办理住宿手续，带领新员工熟悉厂区环境、生活配套设施及工作场地，让新员工切实感受到企业温暖。7月11日，公司统一组织新员工入职体检，结合电力岗位工作特点，整合常规体检与职业健康专项检查，优化体检流程、提升服务效率，全方位守护青年员工身心健康。

在生活保障和人才培育方面，公司精准赋能、贴心护航。提前配齐生活物资，切实解决新员工生活顾虑。同时，量身定制岗前专项培训，覆盖企业文化、廉洁从业、规章制度、安全生产、团队协作等重点内容，融合理论教学与实操训练，帮助新员工夯实业务基础、严守职业底线，快速实现从校园学子到职场新人的转变。

下一步，公司将持续完善青年人才培养体系，抓实青年培育、岗位淬炼、成长赋能各项工作，引导青年员工扎根岗位、实干笃行、成长成才，积极投身公司生产经营、安全生产、能源保供各项工作，全力赋能公司高质量发展。（文/图 陈哲 刘德新）