深化“三个以案”警示教育 作风建设取得新成效

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。过去一年，集团公司深入贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，在深化“三个以案”警示教育中，注重将教育成果转化为制度约束和思想自觉，毫不松懈纠治“四风”，不断擦亮作风建设这张“金色名片”。

打好攻坚战，纵深推进“三个以案”警示教育。深化“三个以案”警示教育启动以来，集团公司纪委协助党委制定工作方案，确定“4+4”工作思路，将“主要领导靠前指挥、分管领导牵头负责、领导小组办公室组织协调、责任单位各负其责”的工作机制贯穿于警示教育全过程。修订形式主义官僚主义负面清单，完善定性量纪参考指引。坚持把查办违规违纪案件与堵塞制度漏洞、完善治理体系结合起来，把巡视巡察整改与推动解决问题、完善监督机制结合起来，把突出问题整治与规范权力运行、提升治理能力结合起来，用身边事教育身边人，做细做实同级同类干部警示教育。集团系统共通报典型案例10起，查摆整改问题102个，为集团公司实现高质量发展提供了坚强作风保障。

 

                      

                    

                                             2020年4月，集团公司纪委编印深化“三个以案”警示教育资料选编。

 

打好阵地战，切实提升总部工作质效。集团总部是企业对内对外的窗口，是贯彻上级决策部署、狠抓工作落地落实的主阵地，总部作风直接反映和影响着企业的形象和风气。集团公司纪委督促推动“用人行政化、作风衙门化、监管空洞化”问题专项整治和“总部机关化”专项治理，协助开展集团总部作风专项整顿，进一步完善总部作风建设评价办法，推动集团总部以上率下，切实发挥服务保障作用。深化拓展“为基层减负”工作，改进监督检查方式，有效减少检查频次，提高检查质量，督促牵头部门持续精文减会，全年集团公司会议数下降7.7%、文件数下降6.9%，一系列真招实措让职工群众有所感、有所获。

 

                           

                 

                                                   2021年1月5日，集团公司召开总部作风专项整顿部署会。

 

打好持久战，久久为功纠“四风”树新风。“集团公司办公室工作人员错报公司领导参会信息问题”“皖能马鞍山公司内部资料性出版物编校质量不高问题”…… 2021年春节前夕，集团公司纪委公开通报了4起作风不严不实典型问题。这4起问题点到具体人、点出具体事，在党员干部职工中产生了极大的思想震动和警示教育作用。一年来，集团各级纪检监察机构充分发挥专责监督作用，以眼里掺不得沙子的较真劲儿抓“四风”问题，以钉钉子的精神推进作风建设，认真贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神，制定《制止餐饮浪费监督工作清单》，督促集团公司党委健全作风建设长效机制，扎实开展3轮作风建设监督检查和明察暗访，典型问题通过“清风皖能”APP通报曝光，管好关键人、管到关键处、管在关键时，积小胜为大胜，化量变为质变。

作风建设永远在路上。习近平总书记反复强调，“中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠”。在“十三五”圆满收官、“十四五”新程开启之时，永不褪色的“金色名片”将继续为集团公司实现高质量发展、在构建新发展格局中展现更大作为保驾护航。