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以知道为始 以得到为终 打造一场学习盛宴—省天然气广德公司学习型组织创建进行中

发布日期:2017-07-11 稿件来源:省天然气公司 浏览量:1240

        掌声雷动,这不是在剧场;探讨激烈,这不是在辩论...这只是广德皖能学习型组织创建活动中一个真实写照,继赴成熟燃气公司交流学习、外请讲师培训授课后,5月24日、25日,两个小组、两场学习,如当头的艳阳,照亮每一位广德皖能人的心田。学习内容不同、学习人员不同,但他们都有一个响亮的身份—广德皖能学习型组织成员;都有一个共同的目标—用学习助推工作。

        学习,是一种发展需要

        从“人才强企”战略,到人才培养“星火计划”,再到“学习型组织创建”,无不渗透着学习二字,无不彰显着学习的重要性。广德皖能结合实际,积极制订“学习型组织”创建方案,精心策划课程,以经营管理组、业务实施组两个小组为单位,以定期学习为方式,抓到实处,落到细处。不拘泥于学习形式,可以是外出交流,也可以是小组探讨。不局限于学习内容,可以是一本书籍阅读后的感想,也可以是啃下工作难题后的经验分享。不限定学习方式,可以是PPT的展示,也可以是视频短片的观看。不规定具体授课人员,可以是公司领导,也可以是基层员工...“非学无以广才”,通过形式多样、行之有效的学习,改变员工认知、提升工作技能、提高工作效能,用学习助推工作,实现个人与公司共同成长。

        学习,是一场思想碰撞

        “通过此次学习,我收获了...”、“在下一步工作中,我应该...”在学习现场,这样的声音总是此起彼伏。学习不单单是一种知道的过程,更是一种将知道转变为悟到、做到、得到的循序渐进,学习型组织的创建,更是迸发了员工思路上的灵感,通过现场精彩课程的学习,通过面对面的直接交流探讨,通过自由发言阐述学习的认知,将工作中的思路进行了梳理,将工作中的问题进行了思考,将所需的业务知识进行了补充扩展。学习一次,收获一份。

        学习,是一份不断地持续

        学习不是一朝一夕的名词,而是持之以恒、不断推进的动词。“唯有学习不可辜负”,学习是一生都要为之而进行的事业。只有通过不间断的学习,个人才能得到不断的提升,企业才能得到持续的发展。而学习型组织的创建,不仅仅只是一时的工作,更是公司需要长久的落实,更是需要每一位参与的员工持续不断的推进。学无止境,学习型组织的创建工作也永不会有终点,未来,广德皖能将以共同愿景为指引,以打造百亿燃气为目标,继续致力学习、加强学习、持续学习,用学习促员工进步,用学习助公司发展。(丁小梅)

 


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