近日来，集团公司党委班子成员坚持开门教育，轻车简从深入基层单位调研督导深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况。集团公司相关部门和子公司有关负责同志参加。
在皖能马鞍山公司，集团公司党委副书记、总经理李明与基层干部面对面交流，详细了解学习教育开展情况，听取职工群众意见建议。他强调，要提高思想认识，深刻领会开展学习教育的重大意义，坚决杜绝“企业特殊论”，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，推动学习教育不断走深走实，把作风建设引向深入。要抓实重点举措，一体推进学查改，开展好警示教育，在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，切实解决好作风建设突出问题和职工群众“急难愁盼”问题，真正让中央八项规定及其实施细则精神落地生根。要统筹“两手抓、两促进”，坚持标准不降、劲头不松，把学习教育同经营发展结合起来，与解决具体问题统筹起来，把改作风、转作风的实效体现在推进党的建设、企业改革、生产经营等工作上，以实实在在的高质量发展成果检验学习教育成效。期间，李明还以“四不两直”方式，随机到皖能实业公司、淮南皖能环保公司、新能公司六安骄风电站等单位，对基层党支部扎实开展学习教育进行了指导。
集团公司领导周伟、魏洪文、刘亚成、徐文宫、卢浩、肖厚全、方世清结合分管工作，分赴基层单位车间、班组、项目现场了解和掌握学习教育开展情况，听取和收集职工群众意见105条，要求集团各级党组织提高政治站位，结合自身实际，抓紧抓实学习教育各项任务，以作风大转变促进工作大提升、事业大发展。
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