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1月16日，皖能合肥公司党委委员、副总经理邵斌组织召开2024年度安全生产工作谋划会，总结2023年安全生产工作，提高思想认识，落实岗位责任，抓好本质安全，共同谋划2024年安全生产工作。公司各生产部门负责人及相关人员参加会议。会议传达了《集团公司全面加强安全生产工作的实施意见》的通知，组织参会人员学习了陈翔董事长、李明总经理在集团公司2024年度安全生产工作会议上的讲话和刘亚成副总经理2023年度安全生产工作报告。…
1月17日，钱营孜发电公司收到一封来自安徽省能源局的表扬信，信中充分肯定了钱营孜公司二期扩建项目1×1000MW超超临界二次再热燃煤发电工程建设推进有力，并就干部职工表现出的务实态度和敬业精神提出表扬，并对2024年谋篇布局提出希望。2023年，钱营孜发电公司上下统一思想、步调一致，科学组织、精心部署，倒排工期、挂图作战，在确保安全质量的前提下，全力以赴推进施工进度。截至目前，锅炉钢架吊装至第10层，锅炉受热面开焊，…
为提高市场竞争力，更好地适应省调需要，皖能马鞍山公司从机组灵活性改造、优化运行方式、强化人员培训等方面着手，多举措做好机组深度调峰工作，增加调峰辅助服务收益。公司坚持与时俱进、不断创新，扎实做好机组灵活性改造，扩大调峰深度，并不断做实做细机组深度调峰工作，构建上下协同快速反应机制，做好生产经营分析调度，灵活调整机组运行方式，精打细算发效益电；加强机组深调期间运行参数调整，不断完善各项技术措施、细化优化运行措施和设备日…
为全面加强党员队伍建设、夯实党建“前沿阵地”，使党的组织和工作进一步向基层延伸，近日，皖能铜陵公司党委采取多种形式开展党员空白班组整治工作，加快消除公司范围内班组党员覆盖“空白点”。全面排查，深剖根源。该公司党委把根治党员空白班组作为整治软弱涣散基层党组织的一些重要措施，从各党支部管辖部门情况，党员数量、党员结构和未来发展计划等方面入手，对9个党支部所属的14个部室和26个班组开展了全面的统计排查，并结合各部门实情，…
近期，淮北国安公司坚持以经济效益最大化为原则，洽谈2024年长协煤中长期合同签订工作，全力降低煤炭采购成本。公司燃料采购人员制定了科学合理的采购策略和工作计划，通过与煤炭供应商的深入沟通和紧密合作，提高采购效率和质量，确保煤炭供应工作能够稳定和可靠。同时，严格按照法律法规、《安徽省能源集团有限公司电煤管理制度》等标准，进行有效的风险管控和合同条款谈判，加强煤炭采供管理，确保公司效益。目前，公司已完成签订的煤炭中长期合…
1月16日上午，皖能实业公司召开2023年度工作反思会，公司党支部书记、总经理姚宾涵主持会议，班子成员、各部门和子公司负责人、员工代表参加会议。会上，实业公司各部门和子公司负责人、员工代表分别就2023年工作不足、问题进行反思，并提出2024年工作举措。班子成员针对与会人员汇报内容，提出进一步改进的意见建议。会议强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要紧紧…
严守纪律不逾矩，风清气正促发展。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强党员干部纪律观念和廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线，皖能马鞍山公司党委第一时间组织学习中共中央印发的新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续营造风清气正的良好政治生态。会上，对《条例》进行细致解读，全面准确理解《条例》的丰富内涵，准确把握全面加强党的纪律建设的新部署新要求，切实增强贯彻《条例》的政治自觉思想自觉行动自觉，坚持守土有责、守土尽责，严…
1月15日，皖能大厦公司党支部赴安徽省党风廉政教育馆开展主题警示教育活动，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，现场接受党性党风党纪教育，以案为鉴、以案示警、以案促改，推动大厦公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。该公司全体党员、中层以上管理人员、党员发展对象、入党积极分子等15人参加活动。参观人员一行先来到序厅，肃立观看警示专题片《永远在路上》。随后，在讲解员的引导和介绍下，我们依次参观了“纪律立党•全面从严治…
1月12日下午，省充换电公司组织开展“党建+”主题文化沙龙暨“聚焦‘六力六新’点燃‘红色引擎’”交流座谈会。会议以落实“六力六新·赋能发展”党建品牌建设，丰富党建品牌内涵，创新公司党建工作，引领公司高质量发展为目标，围绕党建与业务关系、融入融合方式方法等方面，交流工作经验，分析存在的问题，梳理意见建议，共同谋划提升新一年工作的方法。公司各部门、子公司代表参加交流座谈。座谈开始前，大家先学习了省充换电公司党支部“六力六…
近日，皖能铜陵公司人力资源部联合商务部组织开展容量电价政策宣贯培训。2023年11月，国家发改委、国家能源局联合发布的《关于建立煤电容量电价机制的通知》，被称为“一项具有里程碑意义的电价改革举措”。煤电企业的结算电价从单一电价向两部制电价转变的结构性调整，推动着煤电加快向提供容量支撑保障和电量并重转型，带来的不仅是传统经营发展的变化，更有严峻的容量电费考核机制。为积极应对“生存变化”，宣贯培训首先由皖能铜陵公司商务部…
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