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为切实发挥好考核“指挥棒”作用，推动基层党建工作责任落实落细，1月4日起，皖能合肥公司党委对该公司2022年度党支部党建工作进行全面检查考核。为保证考核工作的顺利开展、取得实效，该公司党群工作部、纪检室制定工作计划及检查清单，在各党支部自评自查的基础上，坚持定性与定量相结合，采用现场交流、查阅资料、实地查看等方式，对所属12个党支部一年以来落实党建、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、“第一议题”制度情况，学习宣…
新年伊始，临涣中利公司提前谋划、详细部署，做好保电保热工作，确保机组安全稳定运行。“严”字当先，提早落实责任。该公司认真落实24小时值班制度和重大信息报告制度。及时掌握生产动态，逐级落实安全生产责任制，对重要设备、重点区域、关键岗位做到人员到位、责任到位、组织到位、措施到位、执行到位，严管理、严要求、严落实。“细”字凸显，全面排查隐患。该公司常态化开展安全隐患检查，发现问题及时整改，将安全隐患消除在萌芽状态。加强安全…
为迅速学习好贯彻好落实好集团公司党委中心组理论学习会议暨2023年工作务虚会精神，1月3日，环保发电公司党委召开传达集团公司2023年工作务虚会精神暨新年工作动员会。公司领导班子成员、各部门负责人在现场参加会议，各子公司领导班子成员、各部门负责人通过视频方式在分会场参会，环保发电公司党委书记、董事长李忠良主持会议。会议对《陈翔董事长和李明总经理在集团公司党委中心组理论学习会议暨2023年工作务虚会上的讲话》精神进行了…
近期，为深入贯彻落实全面从严管党治党部署要求，持续构建“三不腐”机制体制，淮北国安公司开展2022年制度执行情况监督检查，督促各部门不断健全完善管理制度，强化对各部门日常工作的监督，推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。2022年，公司纪委多措并举，协助党委一体推进“三不腐”体制机制建设。强化“不敢腐”的震慑，做到有腐必反、有案必查，全年下发纪律检查建议书3份，运用监督执纪“第一种形态”13人次；强化“不能腐”…
为贯彻执行华东能监局《关于开展辖区岁末年初电力安全生产重大隐患专项整治工作的通知》要求，严格落实岁末年初各项安全生产工作，有效防范和坚决遏制安全生产事故。日前，皖能马鞍山公司组织开展“元旦、春节”节前安全综合专项检查，彻查安全风险隐患，夯实安全基础工作。检查前，公司领导叶朋珍结合当前的安全生产情况，就上级要求做了重要部署，分别安排两队检查组，就主厂房区和外围区域进行了全面部署。随后检查组对照公司《节前安全专项检查表》…
为提升企业管理水平，助推集团公司高质量发展，集团财务公司组织了“企业司库”系列专题理论培训和研讨工作，为“财务公司走向企业司库”打下了理论基础。今年以来，集团财务公司利用财务公司行业协会线上培训等方式，组织员工参加了企业司库、财务共享服务、财务数字化转型等方面的课程培训。培训重点围绕企业司库建立的背景与历史演进、司库在企业集团的角色定位与职责范围、企业司库人员胜任能力几个方面进行了详细的阐述。通过培训，与会人员加深了…
近日，临涣中利公司召开党委理论学习中心组学习会议，宣贯集团公司2023年工作务虚会会议精神。该公司总经理唐连军带领参会人员集中学习，与此同时，对全年各项工作进行认真总结，对新的一年各项工作进行安排部署。会议强调，要把集团公司2023年工作务虚会会议精神迅速传达贯彻到每名干部职工，充分利用好展板、宣传条幅等宣传阵地，引领干部职工紧紧围绕集团新的一年总体部署，坚定信念、勇毅前行，敢于担当、积极作为，用实际行动赋能企业高质…
近日，环保发电公司党委副书记、总经理张为义一行赴广德皖能环保公司检查环保督察整改工作。张为义一行首先赴广德市生态环境分局，协调飞灰填埋场环境影响评价开展情况，针对飞灰填埋相关条文、文件与环境分局领导进行研究、讨论。张为义指出建设飞灰填埋场的必要性、迫切性，与环境分局商谈加快环评审批进度事宜。随后张为义一行深入广德公司生产现场，重点查看了省环保督察通报的问题，核查整改情况。检查结束后，张为义结合当前工作情况提出四点要求…
12月30日，皖能运检公司召开党委理论学习中心组学习会，专题学习研讨《中国共产党章程》，公司党委理论学习中心组成员、部分职能部门负责人参会。党委理论学习中心组成员以“学党章做新党章的尊崇者和践行者”为主题，围绕充分认识党的二十大对党章进行修改的重大意义、准确把握党章修改的主要内容及如何学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章进行交流发言。会议指出，党的二十大对党章所作的修改，集中了全党智慧、反映了全党心声、体现了全党意…
皖能合肥公司圆满完成2022年度46名中层管理人员年度考核工作，该公司领导、中层管理人员及职工代表共335人参与了本次考评工作。为不断提高干部队伍管理水平和业务能力，促进党风廉政建设和廉洁从业，皖能合肥公司党委从健全完善中层管理人员综合考核评价工作机制入手，根据集团公司中层管理人员综合考核评价办法，结合实际，制定《中层管理人员综合考核评价办法》。将年度考核作为中层干部综合考核评价的一项重要工作内容，12月初，以党支部…
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