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根据省纪委《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》和集团公司纪委工作要求，近日，淮北国安公司纪委召开会议，全面梳理排查公司“六不”突出问题，持之以恒落实落细改进作风要求。参会人员加深学习文件精神，对公司“六不”问题清单逐条对照检查和分析，明确整改方向和措施。会议要求，公司各部门要认真落实部门监管责任，结合当前正在开展的“三个全面”专项行动和“六不”问题整改要求，紧盯“四风”问题易发的关键少数、关键节点、关…
8月1日建军节，新能公司对公司在职的3名退役军人开展走访慰问，为他们送去慰问品，并向他们致以节日问候。走访慰问过程中，慰问组与退役军人进行深入交谈，详细询问他们的工作和生活情况，认真倾听他们的所需所求，让他们感受到关怀和温暖，进一步增强公司的凝聚力，营造了拥军优属的良好氛围。退役军人们表示，将继续发扬军人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，埋头苦干，勇毅前行，为新能公司高质量大发展贡献力量！（韩军君）
近日，合肥市城管局副局长张敬一行赴皖能大厦考察调研智慧停车楼项目。张局一行先后参观智能停车集控室和机器人运行等操作场景，细致观察了智能停车的智能化运行过程。皖能大厦公司总经理夏锐向城管局领导详细介绍了智能停车场的运营状况，智慧停车楼运营以来得到合肥社会各界和众多媒体的广泛关注，作为合肥市“惠民生”工程，一定程度缓解了马鞍山路周边道路两侧和芜湖路万达商圈附近停车难的问题，取得了良好的经济效益和社会效益。张敬在听取汇报后…
7月28日，合肥市发展改革委核准省天然气公司皖能合肥燃气电厂天然气直供项目。省天然气公司皖能合肥燃气电厂天然气直供项目是燃气调峰电厂配套工程，是打造长丰县能源综合改革创新试点县的重点能源基础设施项目。管线全长约10.5公里，管径DN600，压力6.3兆帕，总投资约1.4亿元。项目建成后，将满足皖能合肥燃气调峰电厂用气需求，优化地区能源结构，助推地方经济发展。下一步，省天然气公司将加快项目设计，力争项目早日开工建设，为…
为有效推进党建工作的开展，提高企业文化宣传的影响力，皖能马鞍山公司灵活运用软硬件设施、创新党团活动内容，让工作走“新”更走“心”。“指尖式”参与。构建小屏幕带动大效应的工作格局，打造指尖式参与，让党团活动及文化建设常态在线“不打烊”。打造“党建网红”载体，通过抖音、微信直播、腾讯云连线等信息化手段，分享党团工作及活动内容、学习各类会议精神及文件，实现无障碍沟通，扩大企业文化宣传。此外马鞍山公司专有微信公众号正在努力创…
7月29日，集团财务公司党支部书记、董事长盛胜利带队赴皖能资本公司开展党建共建交流活动。皖能资本公司党支部书记、董事长吕石音，支部副书记、总经理彭松，支委委员、副总经理舒根荣等参加活动。会上，吕石音首先对集团财务公司盛胜利书记一行表示欢迎，并对财务公司党支部给予的党建结对帮扶表示感谢。舒根荣围绕皖能资本公司基本情况、业务开展情况、内控治理建设、党支部基本情况、党建工作思路和进展情况等进行详细汇报。盛胜利书记对财务公司…
7月29日下午，皖能运检恒发公司党支部组织开展党日活动，邀请退伍军人徐黎明畅谈军旅生活。恒发公司党员、退伍军人和入党积极分子共32名同志，以集中座谈和视频方式参加了活动。徐黎明同志于1982年参军，1986年退伍，他饱含深情地分享了自己四年的军旅生活，四年的时光虽然短暂，但正是这段从军经历磨炼了他坚毅的品格，对他的人生影响深远。1987年转业到国企工作后，徐黎明始终保持着军人本色，对自己高标准严要求，在平凡岗位上踏实…
7月27日，由集团公司独资设立的安徽省碳中和基金有限公司顺利完成在中国证券投资基金业协会的产品备案，这也是皖能资本全资子公司安徽省丰禾私募基金管理有限公司自6月份获得管理人资质后管理的第一支备案基金产品。作为省国资委“6+1”国有资本股权投资母基金体系的重要成员，碳中和母基金在备案完成后，将坚持“以投促创、以投促产、以投促引、以投促建”原则，秉持开放合作、互利共赢理念，高标准、高起点开展基金运营。争取用三年的时间，实…
“八一”建军节来临之际，为丰富警民融合内涵，彰显鱼水情，皖能大厦公司开展“警民共建、拥军爱警”主题党日活动，7月29日上午，该公司党支部书记、总经理夏锐带队到辖区合肥市公安局包河分局包公派出所学习参观，与公安干警座谈交流，开展“双拥”慰问活动。大厦公司党支部与包公派出所干警共同参观了党建文化长廊、光荣墙、阅览室等，夏锐代表大厦公司全体职工，向高温下坚持工作的派出所民警表示敬意，并为坚守岗位的公安干警送上了矿泉水、防暑…
7月27日，皖能铜陵公司行政楼电子大屏、大门口和主干道两侧的展板都增加了社会主义核心价值观教育的文字和图片。旨在通过阵地建设加大传播社会主义核心价值观宣传力度，让公司角角落落充满正能量。皖能铜陵公司在行政楼电子大屏增加社会主义核心价值观的滚动频率，在厂区内、主干道旁更换了8块社会主义核心价值观的图片，通过加强宣传平台、用好文化载体，减少和避免“我说你听”的简单方式，注重采用“润物细无声”的方式让文化滋养人心，让职工切…
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