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6月29日上午，皖能合肥公司召开“三个全面”专项行动工作推进会，该公司党委书记、董事长、“三个全面”专项行动领导小组组长李建河主持会议，领导小组成员参加会议。会议听取了领导小组办公室关于“三个全面”专项行动工作进展情况的汇报，认真总结和分析了当前工作中存在的问题，重点对问题清单进行再次梳理，完善整改台账，并就做好全面整改工作提出了明确要求。李建河指出，各部门通过对2019年以来的老问题以及当前的新问题进行梳理排查，形…
为庆祝中国共产党成立101周年，迎接党的二十大胜利召开。6月29日，电燃公司党总支书记、总经理张鹏以“赓续精神血脉争先进位显担当”为主题，为党建联系点芜湖长能公司党支部全体党员和入党积极分子作“七一”专题党课。党课从“渡江战役”讲起，重温“团结一致、同舟共济，不畏艰险、勇于拼搏，坚韧不拔、敢于争先”的“渡江第一船”精神，再结合实际，讲到芜湖长能公司从小到大，船舶运力从无到有，历经十余年发展，充分发扬“渡江第一船”精神…
为加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，6月29日上午，中共安徽省皖能资本投资有限公司支部委员会第一次党员大会暨支委会成立大会顺利召开。大会严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的有关规定和程序，全票通过了《大会选举办法（草案）》和监票人名单。与会党员以无记名投票、差额选举的方式，选举吕石音、彭松、舒根荣、张杰、徐效勇5名同志组成第一届支部委员会。经第一届支委会第一次全体会议选…
6月28日，内蒙古自治区乌海市副市长郭轶杰一行来皖能铜陵公司考察调研氨能掺烧项目，股份公司总工程师、安生部主任刘明、合肥能源研究院专家、公司领导班子及项目参与人员参会。皖能铜陵公司党委书记、董事长刘养炯向乌海市领导详细介绍了氨邦科技公司概况，着重阐释了氨能掺烧项目的定位、特点以及该项目对皖能集团、安徽省乃至全国的重要意义，并汇报了氨能项目的进展情况及近期、中期、远期规划。股份公司总工程师、安生部主任刘明对郭市长一行到…
根据集团公司“三个全面”专项行动工作部署，省天然气公司认真贯彻落实，推动专项行动工作走深走实。当前，省天然气公司对9个方面存量问题进行全面清底，形成了由207个存量问题组成的存量问题清单。经评估存量问题，省天然气公司印发了《关于开展“三个全面”专项行动存量问题整改评估的通知》，各单位按照通知要求采取“听、谈、查、访、评”五种方式，对存量问题的整改成效逐条研判、全面评估。同时，各单位通过举一反三、地毯式排查等方式，开展…
近日，为推进钱营孜发电公司二期扩建项目，该公司积极与宿州市政府对接交流，多次召开项目推进会。在市政府的大力支持和公司领导的坚强带领下，已相继取得有关部门出具的文物、军事、环保、取水、用地选址、煤炭减量替代等意向性支持文件，为下一步获取项目编号做好准备。钱营孜发电公司二期扩建项目作为省“十四五”电力供应保障项目，该公司上下高度重视，将持续有效推进项目申报工作，力争7月完成可行性研究报告预评审工作，8月初取得项目编号。
6月28日下午，皖能合肥公司组织开展了危险废物仓库废油泄漏火灾事故应急演练，该公司总工程师张学东担任总指挥，合肥市生态环境行政综合执法支队、该公司物资管理中心、各检修分场、发电运行部、安全监督部以及脱硫公司等工作人员参加演练。此次应急演练模拟危废仓库废油泄漏引发火灾事故。演练中，危废库当班人员发现废油桶倾倒发生泄漏，不慎引起火灾并有蔓延趋势，第一时间切断电源并现场进行灭火，并向上级领导汇报火情，启动应急预案指令。参练…
经过精心筹备，6月27日上午，皖能铜陵公司2022年第一期党务工作者培训班在金寨干部学院开班，此次培训班将分两期举行，第一期共有40名学员参加。开班式由皖能铜陵公司副总经理、工会主席宋旭霞主持，党委副书记黄庆作开班动员讲话。黄庆从统一思想、切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感，勇于担当、切实履行好抓党建工作的职责，提升能力、争做一名优秀的党务工作者三方面作了动员讲话，并对开展好此次培训提出了期望和要求，希望大家共同努…
为扎实开展环保发电公司“合规管理建设年”工作，巩固环保发电公司“三个全面”专项行动整治整改成果，夯实各子公司招标采购商务管理人员专业基础，推动公司招标采购管理工作再上新台阶，6月23日，环保发电公司在新能大厦组织开展2022年二季度招标采购业务知识调考。各子公司招标采购管理部门负责人、计划采购、商务管理人员等42人参加本次考试。此次考试就学深悟透法律法规及各项制度、提升招标采购风险辨识能力，加强生产技术与招标采购商务…
6月28日，省售电公司召开“三个全面”专项行动领导小组暨内部督导评估会议，“三个全面”专项行动领导小组全体成员、联络员、部门负责同志、职工代表参加会议。会议听取了专项行动工作领导小组的汇报，全面梳理的公司全面清底汇总的问题清单并研究部署了“三个全面”专项行动下一步工作。同时，会议采取个别谈话方式，与班子成员及整改责任部门主要负责人、职工群众代表进行座谈，听取整改意见和建议并发放满意度测评表，对整改情况满意度进行了无记…
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