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为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，6月22日，皖能马鞍山公司出台了《皖能马鞍山发电有限公司开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》。《规划》明确了今后五年法治宣传工作目标，着力突出学习宣传习近平法治思想，着力体现国有企业法治宣传特色，持续宣传企业国有资产法，深入宣传安全生产法，深入宣传环境保护相关法规，深入宣传推动高质量发展和科技创新相关法律法规。充分利用涉诉案件开展近距离法治宣传教育，同时《规划》…
为科学精准做好“三个全面”专项行动存量问题整改情况的研判评估，扎实推进全面清底阶段目标任务落实落地，6月21日，电燃公司党总支按照“三个全面”专项行动方案部署，启动专项行动存量问题内部评估和工作督导。电燃公司党总支成立了评估督导组，督导组针对前期详细梳理2019年以来以来开展的巡视、综合考核、抓党建述职评议等“9”个方面及电燃公司内部督查发现的问题，共计“10”个方面的存量问题，一是通过“听”，听取整改责任部门整改情…
近日，为进一步促进财务公司相关业务部门认真履行反洗钱义务，更好地贯彻落实反洗钱监管法规和要求，不断提升反洗钱履职能力，财务公司反洗钱工作分管领导杜建军带队开展了对结算业务部反洗钱业务检查。本次检查采用“听、查、核”结合的方法，听取结算业务部介绍客户身份识别的流程以及方法；查验业务凭证影像、客户身份识别、系统风险等级划分。抽查核对客户身份资料保存信息是否一致，客户信息是否完整、重新识别客户是否及时。要求结算业务部定期对…
6月16日下午，皖能合肥公司2022年第一次股东会暨五届九次董事会、五届三次监事会在合肥召开。安徽皖能股份有限公司、淮河能源电力集团有限责任公司授权股东代表、皖能合肥公司各董事、监事参加会议，相关部门负责人列席会议。会议听取并审议了皖能合肥公司2021年度总经理工作报告、2021年财务决算及2022年财务预算报告、2022年扭亏增盈工作方案的报告、2021年资本性投资项目完成情况及2022年资本性投资计划等5五项议案…
随着1号机组顺利并网发电，临涣中利公司成功实现机组全部在网运行，四台机组“齐上阵”，迎战夏季用电高峰，为夏季能源保供注入强大动力。为保证机组稳发满发电量，该公司强化迎峰度夏各项技术措施落实，抢抓电网调峰机遇,加强与省调沟通协调，全面提升机组负荷率，密切关注环保数据和机组环保设施运行情况，确保机组多发稳发高效电量。每日进行电量、煤耗、水耗等生产指标分析及差异化分析，增强全员争发电量责任感和紧迫感。为保证机组运行稳定，该…
6月17日，皖能铜陵公司2022年第一次股东会暨五届九次董事、五届二次监事会议在合肥召开，股东方代表、全体董事、监事出席会议，公司有关人员列席会议。会议审议并通过了皖能铜陵公司总经理工作报告、2021年财务决算及2022年度财务预算报告、2021年资本性投资项目完成情况及2022年资本性投资计划、修订公司内部控制管理手册、监事会工作报告等议案。会议认为，2021年皖能铜陵公司努力克服煤价持续高位运行造成的经营困难，认…
近日，省天然气公司市场党支部、行管党支部、基建党支部、生产党支部分别选派优秀党员、积极分子及业务骨干组成专班开展支持工作。省天然气公司党委高度重视新建基层单位的项目建设和经营发展工作，组建党员突击队，创新支持专班模式，驻点基层解决一线实际问题。经实地调研发现，涡阳公司成立时间短、员工数量少、经验不足，项目推进速度受到影响。针对基层痛点问题，省天然气公司各机关支部选派优秀党员、积极分子和业务骨干组成支持专班，驻点涡阳公…
6月17日，皖能马鞍山公司2022年第一次股东会暨五届七次董事会五届二次监事会在安徽省合肥市顺利召开，双方股东代表，各位董事、监事出席会议，马鞍山公司有关人员列席会议，会议由皖能股份公司授权代表、马鞍山公司董事长黄晓辉主持。会议认真听取并审议通过了“公司总经理工作报告”“公司2021年财务决算及2022年财务预算的报告”“公司2021年融资执行情况及2022年融资计划的议案”“关于2021年度固定资产报废处理的议案”…
为持续推动金融知识普及工作，近日，财务公司开展了金融知识进社区宣传活动，取得了良好的效果。此次活动以防范和打击非法集资、关爱信用记录以及反洗钱知识宣传教育为主题，提醒社区老年人要谨慎选择养老投资途径，同时向现场群众宣传维护良好的信用记录以及远离洗钱违法犯罪活动，进一步增强群众诚信责任感，提升社会公众的法律意识。工作人员通过悬挂条幅、发放宣传手册等形式，向老年群体讲解养老领域非法集资的主要特征、常见手段以及防范对策，帮…
近日，省天然气公司2022年朝气后备人才线上训练营开营仪式顺利举行。省天然气公司副总经理陶青福作开营讲话，来自省天然气公司各部门、中心的主任助理、经理助理以及各子公司总经理助理（含挂职见习人员）共计33人参加培训。此次训练营聚焦管理能力提升，引进版权课程《卓越经理人启航》，以管理者的“角色定位”和“团队绩效提升”为课程主线，课程贴合实际管理任务场景，内容丰富，实战性强。陶青福要求，参培人员要提高认识，树立终身学习理念…
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