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为进一步严明政治纪律和工作纪律，确保疫情防控各项决策部署落实到位，根据疫情防控工作要求，4月8日，皖能马鞍山公司作风办组织总经理工作部、人力资源部、纪委纪检室等相关部室人员，对公司各单位疫情防控工作开展专项监督检查，重点对生产现场、检修外委、食堂区域人员佩戴口罩情况以及1号门出入登记、食堂等重点场所消杀等情况进行督查。近期，马鞍山市疫情防控形势有所缓解，但周边地区疫情形势还非常严峻。做好疫情防控工作，是公司当前最重要…
为持续加强环保发电公司系统招标采购人才队伍建设、提升招采商务人员思想认识和业务技能、夯实子公司招标采购管理基础，环保发电公司2022年组织开展的第一批子公司招标采购轮训工作于近日圆满完成，阜阳、池州、利辛生物质能三家子公司轮训人员参加了结业考试，带着满满的收获即将返回到各自的岗位中。轮训期间子公司计划采购岗、商务管理岗人员分别参与到公司招标采购中心物资、工程和服务三个采购小组的各项招标采购工作，通过实际操作，在为期三…
4月10日上午，皖能铜陵公司总工程师程建斌来到锅炉检修现场，重点查看了5C09检修项目，两台一次风机返厂检修情况。程建斌来到一次风机检修现场，看现场、看设备、看工作关键环节，并与检修人员进行了深入交流。一是了解在疫情防控状态下的一次风机返厂工作情况；二是要求现场人员在做好疫情防控和安全工作的同时，有序开展C修工作；三是希望锅炉检修人员继续鼓干劲、攻难关，把疫情影响降到最低限度，为安全优质高效完成5C09检修工作贡献力…
4月7日下午，皖能资本公司董事长吕石音、皖能股份公司副总经理王国庆率队赴皖能合肥公司开展包保督导落实情况推进联系会。集团公司董事会办公室、资产经营部，股份公司计划经营部，电燃公司等负责人陪同参加。皖能合肥公司党委书记、董事长李建河，党委副书记、总经理程志翔率经营班子和有关部门负责人参加会议。李建河、程志翔就该公司第一季度经营工作完成状况以及陈翔董事长包保督导后，合肥公司迅速开展的煤炭驻矿、项目开发、移人增效推进工作进…
近日，省天然气公司在皖能集团三楼会议室召开公司2022年第一次临时股东大会、第四届董事会第一次会议、第四届监事会第一次会议。2022年第一次临时股东大会由集团公司党委委员、副总经理、省天然气公司党委书记、董事长贾化斌主持，公司主要股东、候选董事、监事参会，公司高管列席会议。会议高度肯定了第三届董事会、监事会的工作，并选举产生了省天然气公司第四届董事会全体董事、非职工代表监事。第四届董事会第一次会议选举产生了新一届董事…
日前，皖能马鞍山公司副总经理洪军参加电气专业安全活动，与员工进行沟通，积极引导、帮助一线员工提升安全意识，落实各级人员安全责任，加强安全风险管控。活动中，与会人员一同学习了《“生命重于泰山”―习近平总书记关于安全生产重要论述》、皖能集团《关于开展2022年春季安全大检查活动的通知》、省安委会《全省生产经营租住自建房重大火灾风险综合治理实施方案》等有关文件精神。随后，电气专业对事故案例进行了认真剖析，并结合实际工作就如…
4月2日下午，环保发电公司召开2022年监督委员会办公室会议，部署2022年“大监督”工作。会议由公司纪委副书记、纪委纪检室主任朱佳主持，公司党委委员、纪委书记，监督委员会副主任方小强出席并讲话，监督委员会办公室各成员部室负责同志参加会议。会上，各成员部室汇报了2022年度一线监督计划，纪委纪检室汇报了再监督计划。方小强对各项监督计划以“见人见事”的方式逐一进行了点评和指导。会议指出，在肯定成绩的同时也要看到现阶段监…
4月6日下午，皖能股份公司总工程师、安全生产部主任刘明一行按“四不两直”要求，来到皖能合肥公司检查指导509C级检修工作。皖能合肥公司党委副书记、总经理程志翔，副总经理邵斌陪同检查。刘明一行首先来到该公司5号机控制室、运转层、引风机等区域，采取现场察看、询问等方式，重点对检修现场疫情防控、安全监督、质量管控、警示隔离、单机保障等情况进行检查，详细了解509C修整体施工进度。随后，皖能合肥公司汇报了509C级检修疫情防…
为积极宣传第34个爱国卫生月活动，增强广大职工健康意识，倡导文明健康绿色环保生活方式，助力新冠肺炎疫情防控，公司于4月7日下午特邀“安全健康教育网”安徽站万萍老师来我公司开展以“文明健康绿色环保”为主题的健康知识讲座。公司本部员工现场参加、子公司员工以视频形式参加。万老师的讲座内容主要围绕疫情防控、突发事故应急处理、心肺复苏紧急救护、常见职业病与慢性病的预防及改善等内容展开，并将理论讲解与现场体验和员工互动结合起来，…
近年来，皖能马鞍山公司深入贯彻落实集团公司“三项制度改革”要求，精准把握人才工作的新理念、新要求、新方向，以推进体制、机制、政策的持续变革为引领，逐步完善制度体系，强化人才培养力度，将人才资源的优势转化为推动企业高质量发展的动力。不唯资历重能力。为了适应企业高质量发展，进一步做好人才队伍建设，马鞍山公司加大青年职工培养使用力度，在青年职工综合能力的培养方面下足功夫，通过导师带徒、业务培训和技能竞赛等形式，推动年轻职工…
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