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为总结2021年度工作,谋划2022年生产经营发展工作,12月14日下午,皖能合肥公司召开2022年工作务虚会。该公司党委书记、董事长李建河主持会议,领导班子,各部门负责同志及中层管理人员参加会议。会上,该公司22个部门集思广益、开展头脑风暴,从当前工作存在问题、原因分析、下一步主要思路和目标措施四个方面深刻剖析了企业生产、经营、行政、后勤和项目开发等方面的工作,旨在发现问题、解决问题,谋划发展。该公司领导对问题剖析…
为切实加强对公司新任中层管理人员的廉洁教育,督促筑牢拒腐防变的思想防线,增强“不想腐”的思想自觉,12月16日,皖能运检公司党委委员、纪委书记徐静对5名新任中层管理人员开展了集体廉洁谈话。本次谈话采取线上线下相结合的方式,谈话会由公司纪委副书记刘志刚主持。会上,徐静首先提出本次谈话是新任干部履新的首堂党性和廉洁教育课,希望通过谈话增强新任干部的政治意识、纪律规矩意识、廉洁自律意识,引导大家努力践行“忠诚、干净、担当”…
12月14日,淮北国安公司党委委员、副总经理胡伟主持召开集团公司2021年综合监督检查反馈问题整改推进会。各反馈问题整改责任部门负责人参加会议。9月下旬,集团公司综合监督检查组对公司贯彻落实上级和集团公司党委重大决策部署等情况开展了全面的“政治体检”。根据集团公司党委反馈问题,该公司党委制定《关于落实集团公司2021年综合监督检查反馈问题的整改方案》,切实以“体检问题”为抓手,制定整改措施、明确责任部门和完成时限,坚…
党史学习教育开展以来,皖能马鞍山公司紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求,在“我为群众办实事”实践活动上出实招、下苦功,巧用“加减乘除”推动党史学习教育热起来、为民服务实起来,让党史学习教育彰显力度、拓展深度、传递温度。“加”调研走访,办实事,笃干求实勇担当。马鞍山公司党委坚持把服务职工的理念贯穿始终,以深学促实干,领导班子成员充分发挥模范带头作用,以上率下,定期深入基层倾听意见,解难题、出实招、办实事,…
12月15日,“2021中国金融机构金牌榜·金龙奖”重磅揭晓,集团财务公司从全国257家财务公司中脱颖而出,获得“年度最佳资金管理财务公司”荣誉称号。“中国金融机构金牌榜·金龙奖”评选活动,是由中国人民银行主管的《金融时报》发起并主办,国家金融与发展实验室提供学术支持及数据分析。这一品牌活动自2008年推出以来,已成为中国金融界权威公正、覆盖范围广、认知度高、深受业界人士推崇、最具影响力和公信力的全国性金融品牌评选活…
2021年以来,皖能财务公司始终坚持“依托集团、服务集团”的功能定位,大力践行“贴心”服务的文化理念,认真贯彻落实集团公司“开源节流、降本增效”工作会议精神,积极对接集团公司“54321”发展思路,助力集团公司转型发展、服务成员单位降本创效取得显著成效。助力集团公司转型发展有力度。财务公司紧盯集团公司“十四五”发展规划,充分发挥财务公司金融市场专业能力和“五个平台”优势作用,及时跟进集团重大项目开发进度,及时办理授信…
为认真落实意识形态工作责任制,不断提升对宣传思想工作重要性的认识,12月14日,皖能铜陵公司举办了宣传思想工作辅导报告会。省国资委团工委副书记、集团公司团委书记刘祥宇应邀作专题辅导报告。皖能铜陵公司领导班子成员、中层管理人员及各单位通讯员参加了报告会。此次辅导报告中深入浅出地阐述了意识形态的概念和极端重要性,宣传思想工作和意识形态的关系,以及如何做好意识形态、统战、信访、新闻宣传和思想政治工作,辅导报告既有理论高度,…
近日,环保发电公司纪委召开青年座谈会,各党支部推荐的18名青年代表和纪委纪检室同志参加,公司党委委员、纪委书记方小强出席并讲话。青年代表们立足岗位实际畅谈自己的所见、所闻、所学、所感以及对公司“十四五”发展、对如何培养青年干部、帮助解决实际困难提意见建议,积极展现青年职工的新担当新作为。方小强对大家的发言给予肯定,他认为,大家的发言有思考、有担当。他指出,本次座谈既是公司加强对年轻干部教育管理监督的重要举措,也是落实…
近日,皖能铜陵公司百万机组锅炉零米走道两侧,一组展示公司党建文化、党风廉政建设文化、安全文化和企业文化四个主题的文化长廊,以优美的图文、丰富的内涵、精致的设计,吸引职工驻足观看,成为公司百万机组又一处企业文化宣传阵地.为庆祝建党100周年、皖能铜陵公司成立70周年,宣传集团公司第三次党代会精神,打造企业文化品牌阵地,凝聚力量、鼓舞士气,皖能铜陵公司党委高度重视企业文化长廊建设,该公司党委副书记黄庆多次组织召开文化长廊…
今年以来,皖能马鞍山公司深入学习贯彻党的十九届六中全会、安徽省第十一次党代会、集团公司第三次党代会精神,以党建引领为基础,落实集团公司“54321”发展思路,着力打造“三优一智”标杆电厂。9月份以来,皖能马鞍山公司成立打造“三优一智”标杆电厂工作领导小组,下设党建引领等四个具体的工作专班。党建引领工作专班结合公司实际,从加强政治建设、制度建设、组织建设、思想建设、纪律作风建设,推进人才强企,提升文化升级等方面制订了2…
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