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为深入贯彻落实集团公司工作会议精神，提前布局“碳中和”“碳达峰”市场，临涣中利公司加快推进光伏发电项目，助推企业高质量发展。该公司召开专题会议，成立专门领导小组，统筹协调光伏发电项目各项工作，加快光伏发电项目建设步伐。确定2021年光伏发展及远景发展目标，制定工作方案，计划在厂区空压机房房顶、灰场，车棚、宿舍楼等生活区域开发光伏发电项目。充分发挥区位优势，积极联系周边企业，通过利用闲置区域、加强沟通交流、强化对标管理…
根据皖能马鞍山公司年度重点工作任务安排，该公司2号机组计划于4月份开展B级检修工作。为确保检修安全、质量和工期，该公司上下以“七分准备三分检修”的指导思想，提前落实好方案、人员、物料等各项检修准备工作。此次检修重点完成AB前置泵换型改造、电除尘技改、高压调门联接器改造、UPS升级改造、脱硝下层催化剂更换、引风机液压缸更换、2号吸收塔进出口非金属膨胀节更换等项目。为确保优质、高效完成检修任务，马鞍山公司领导高度重视，成…
为认真落实集团公司关于对推进基层党组织标准化建设情况开展评估工作的通知精神，3月5日上午，皖能铜陵公司党群工作部组织各支部党务工作人员，召开了基层党组织标准化建设工作推进会。会上，皖能铜陵公司党群工作部工作人员传达了集团公司通知精神及公司相关工作要求，并围绕“六有”和“7个方面标准化”内容如何开展自查和台帐资料补缺补差工作进行了详细讲解。讲解结束后，各支部党务工作人员还就标准化建设具体工作与党群工作部工作人员进行了交…
3月3日，淮北国安公司召开2021年第二次员工代表会议。该公司员工代表及非员工代表的中级管理人员参加会议。与会代表认真听取了副总经理胡伟所作《2020年工会工作》的工作报告、与会人员审议了《公司工会2020年度经费审查委员会工作》的报告。会上，员工代表切实行使民主权力，对公司2021-2022年度后备人才进行评测。会议要求与会员工代表要将大会会议精神传达到部门员工，动员广大员工以只争朝夕的拼搏精神、奋勇争先的工作热情…
近日，皖能铜陵公司纪委印发了《“庆祝建党100周年”廉洁教育活动实施方案》和《关于开展廉洁文化作品征集评选活动的通知》，这标志着“庆祝建党100周年”廉洁教育系列活动拉开序幕。2021年既是中国共产党百年华诞，也是“十四五”开局之年。新形势、新任务对做好党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求，为认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省纪委全会部署，始终把严的主基调长期坚持下去，充分发挥全面从严治党引领保障作用，公…
3月3日，皖能运检公司召开纪委会，讨论研究新能电器公司并入后的监督工作。会议由公司党委委员、纪委书记欧阳辉主持，公司纪委委员参加会议。会前，运检公司纪委会同职能部门前往新能电气公司进行了对接调研，调研组结合调研方案，通过听取汇报、查阅制度台账、个别谈话等方式，对新能电气公司党风廉政建设现状进行了全面调研了解，形成了现存问题和廉洁风险两个监督清单。会议听取了纪委纪检室和职能部门的调研情况汇报，对照现存问题和廉洁风险两个…
3月2日，皖能财务公司组织开展合规案防知识培训，培训由公司副总经理杜建军主持，各部门负责人及员工参加培训。合规案防知识培训是公司响应监管要求而举办的案件防控专题宣传活动。培训内容包括传达《中国银保监会办公厅关于银行函证业务风险提示的通知》以及《警惕“过度服务”严防代客操作引发案件风险》。通过开展培训，进一步增强了员工风险识别、防范能力，树立合规经营理念，有效化解案件风险，培育“合规创造价值，合规人人有责”的合规文化。…
为全面落实集团公司部署的各项目标任务，严格控制各项费用，近日，皖能马鞍山公司印发了《全面预算管理手册》。马鞍山公司党委书记、董事长潘先伟要求各职能部门围绕2021年的各项目标要求，压降可控成本，统筹部署、分解预算指标，为做好2021年的生产经营工作夯实基础。《全面预算管理手册》在该公司领导的指导、审核后，由财务部负责编辑印发。此项手册由上级文件、公司预算管理文件、全面预算报表、内控预算目标责任分解表和公司年度重点工作…
3月1日上午，皖能运检公司召开领导班子扩大会议，传达集团公司2021年度党建工作会议精神，公司党委书记、董事长张宏主持会议并讲话。公司领导班子成员，在肥各单位、各职能部门负责人参加会议。张宏传达了集团公司2月25日召开的党建工作会议精神。重点学习了集团公司党委书记、董事长朱宜存同志强调的内容，一是准确把握国企党建新精神新要求，深刻领会习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、党的十九届五中全会精神和十九届中央纪委五次全会…
临涣中利公司通过开展隐患排查、“隐患人”排查，强化作风落实等举措积极营造浓厚安全氛围，确保全国“两会”期间安全形势稳定。严查安全隐患。该公司严查各类安全隐患，强化现场安全管理。组织开展党员安全监督、青安岗员安全检查、党员身边无“三违”等活动，及时消除工作现场安全隐患，筑牢安全生产“堡垒”。严查安全“隐患人”。该公司积极开展安全“隐患人”排查，对疲劳上岗、分心上岗等现象说“不”。做好亲情帮扶，把“生命至高无上，安全永远…
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