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12月27日，皖能铜陵公司纪委组织有关人员前往副产品销售部、武装保卫部和商务部等部门进行了一线监督和作风建设现场督查。检查人员逐个走访相关部门，听取工作情况介绍，查阅相关资料台账，重点检查了制度和履行职能监督职责等执行情况。同时与有关人员进行了谈心谈话，分析检查发现的问题并提出了建议。通过检查，认为各职能部门的一线监督普遍较好，但在职能监督作用方面还存在薄弱环节。要求各职能部门能够敢于、善于担当一线监督职责，加强对职…
2019年，随着LPR利率市场化改革的推进，皖能财务公司本着降低成员单位融资成本、引导外部融资利率下行的宗旨，持续下浮贷款利率。截至12月末，财务公司在人行指导下，为优质成员单位提供低于全国银行间市场报价利率50bp价格的贷款3.3亿元，折算为基准利率下浮16-17%，低于所有外部金融机构报价，努力引导外部银行下调贷款利率，进一步降低集团融资成本。同时，加大对环保和新能源板块的资金支持，助推集团清洁能源发展。公司支持…
12月25日下午，皖能马鞍山公司副总经理夏力伟为检修热机、检修电仪两个支部的党员、积极分子们上了一堂生动的党课，党课的主题为《学习贯彻党的十九届四中全会精神，致力于企业全新发展和进步》。党课的第一部分主要围绕党的十九届四中全会召开的背景、主题、重大意义展开介绍，重点对《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》做了详尽的解读。党课的第二部分，夏力伟结合公司实际，围…
12月27日，淮北国安公司纪委以“探索整治工作及新时代信访举报工作”为主题，组织开展专题调研。党委副书记、纪委书记钟智辉主持调研会议，纪委委员、党支部纪检委员及部分职能部门负责人参加了调研活动。为确保调研取得实效，推动信访举报处理工作中存在的形式主义官僚主义问题的整治工作开展，该公司纪委提前制定了调研方案，组织调研对象学习信访举报工作文件，充分做好调研前的准备工作。调研中，参会人员重点从新时代可能导致信访举报产生的原…
12月27日，铜陵市总工会组织开展的“逐梦新时代•巾帼绽芳华”为主题的第七届“书香三八”活动评选结果揭晓，皖能铜陵公司7名女职工作品分获优秀征文奖、优秀摄影奖和优秀书画奖，该公司工会荣获优秀组织奖。为坚定文化自信，推动文化繁荣，提升女职工素质，展示女职工才能，铜陵市总工会开展了以“逐梦新时代•巾帼绽芳华”为主题的第七届“书香三八”读书活动。铜陵公司女工委将此项活动与实施女职工提素建功工程有机结合起来，组织女职工积极参…
12月26日，按照集团公司党委工作部署，皖能合肥公司党委精心筹划，举办学习宣传党的十九届四中全会精神培训班。安徽省委党校教授吴梅芳作专题讲座，该公司党委书记、董事长、总经理陶国军作宣讲报告。该公司领导，中层管理人员，各党支部书记及支委、党小组长、党建管理员90余人参加学习培训。当日上午，吴梅芳教授以《实现中华民族伟大复兴的制度保障——党的十九届四中全会精神学习体会》为题，从充分认识四中全会的重大意义，坚定中国特色社会…
12月25日下午，皖能合肥公司纪委在行政楼306会议室召开纪委会议。该公司党委副书记、纪委书记刘泽民到会并讲话。纪委委员参会，纪检监察室相关成员列席。会议由纪委副书记、纪检监察室主任徐静主持。与会人员首先集体学习了中央纪委国家监委《关于做好信访举报的通知》《关于深化信访举报内容分析研判的通知》等四项信访举报的通知要求，以及《安徽省能源集团有限公司形式主义官僚主义表现形式及定性量纪参考指引》，对群众反感的“多、推、虚、…
12月12日15时20分，随着马钢股份公司能控中心Z1020号阀门的缓慢开足，皖能马鞍山公司1号机组高压蒸汽逐步汇入马钢公司供热管网，标志着该公司供热改造项目正式投入商业运行。据悉，该项目既是根据国家节能减排和保护环境相关产业政策，实现马鞍山市绿色发展和地方生态文明建设所需，也是皖能集团公司和马钢集团公司共同着眼于“节能降耗、提质增效”的生产经营理念、推进战略合作的重要项目。该项目于2017年开始谋划，工程建设于20…
12月23日，皖能股份公司副总经理侯海晏、办公室主任夏艾贤一行，对国安公司进行了2019年度行政审计。该公司有关领导及相关部门负责人参加了审计汇报会。该公司党委书记、董事长、总经理李建河结合2019年董事会下达年度目标完成情况、年度重点工作完成情况以及公司依法依规经营、对外创效、电力市场营销及供热情况进行了汇报。2019年，在皖能集团及股份公司的正确领导下，国安公司认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，经营班子抢抓机…
近日，为进一步规范受处分人员回访教育工作，做好监督执纪后半篇文章，皖能铜陵公司纪委对今年受党纪政纪处分的人员开展“暖心回访”活动。细心排摸，找准“病灶”。回访前，该公司纪委制定工作方案，梳理受处分人员工作性质、受处分原因、在职表现等综合分析其发生违纪问题的思想根源，找寻病根，把握回访重点。回访前两日联系回访对象所在单位主要负责人告知其暖心回访工作事宜。暖心回访，出具“良方”。回访中，通过面对面交心谈话方式，耐心细致地…
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