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近日，上海电气集团订单管理部负责人等一行对皖能铜陵公司第二台百万机组进行了投运后的首次回访。该公司副总经理张为义详细介绍了机组自调试、运行以来的相关情况，特别对减温水流量低，燃烧器隔板磨损严重，制粉系统阻力大，再热器温度低，高压缸效率偏低，近期电网故障对机组振动的定量定性分析等问题进行了重点要求。上海电气集团订单管理部负责人详细介绍了上海电气的电厂服务理念，电厂服务处、空气预热器部等新机构配置情况，并对后续的检修、改…
2月13日下午，皖能合肥公司办公楼多功能会议室里，欢声笑语传递着祥和喜庆的节日气息，该公司2018年新春团拜会正在举行。公司领导班子成员，中层管理人员，2017年度各类先进人物代表150余人欢聚一堂，共迎新春。团拜会上，该公司党委书记、总经理王国庆致新春贺词。他首先代表公司党委、经营班子，向全公司干部职工及家属拜年。王国庆在致辞中说，2017年是公司成绩斐然、亮点纷呈的一年，展望2018年，困难仍然存在，只要全体职工…
“好借廉风歌胜岁，常将正气颂新春”、“清风喜奏新春曲，妙笔欣书廉政篇”，在新春佳节来临之际，皖能铜陵公司纪委利用工会写春联活动组织书法爱好者拈毫蘸墨、提笔悬腕，书写了一副副廉洁春联送到各生产检修单位。铜陵公司纪委开展送廉洁春联活动旨在不断拓展廉教宣传渠道，创新廉教形式，以“廉洁春联”为载体，将廉洁文化元素融入春联之中，通过书法爱好者们的手，传递廉洁奉公的理念和勤俭节约的风气，提醒基层单位的广大党员干部增强春节期间的廉…
2月14日，丁酉年腊月二十九，虽然春寒料峭，但冬日暖阳使人感到春日的些许暖意。上午9时，皖能合肥公司党委书记、总经理王国庆挂帅，该公司领导冉磊、姚宾涵、黄晓辉、胡伟在相关职能部门负责同志的陪同下深入生产现场、边远岗位，看望慰问坚守工作岗位的公司职工。该公司领导一行分别带队来到生产值班工作岗位，对当班人员进行慰问。王国庆等领导代表公司党委、经营班子与现场值班人员亲切握手、交谈，并赠送了慰问品。所到之处，欢声笑语，气氛热…
除夕夜，皖能铜陵公司副总经理张为义在技术支持部、党群工作部负责人的陪同下，代表公司来到生产一线，慰问除夕夜工作在生产一线的职工们。张为义一行先后来到百万机组集控、三十万集控运行、热控、硫灰、电气、燃运部、汽机、锅炉等运行检修分场，每到一处向职工们拜年并表示新春祝福。职工们纷纷表示年三十坚守岗位，为全市人民送去万家灯火，让大家过上幸福祥和的新年感到无比的自豪，一定全力以赴确保机组安全运行。（郝军红）
2月11日至13日，为烘托传统节日氛围、丰富员工的文化生活、深化“三源”文化内涵，淮北国安公司“迎新春”趣味活动历时三天，在欢声笑语中落下帷幕。“迎新春”趣味活动受到该公司领导的高度重视和热切关注，由该公司工会、团委精心策划、协调配合举办。本次活动既保留了掼蛋、保龄球等传统项目，又增加新颖的单腿斗鸡活动，得到了广大员工的积极响应。掼蛋比赛是员工最喜闻乐见的项目，公司近半人数报名参加；拔河比赛更是需要心往一处想、劲往一…
近日，临涣中利公司发电部对春节期间安全生产工作进行安排部署，确保长假期间生产形势稳定。一要加强“两票三制”管理，现场所有操作要严格执行操作票制度，杜绝无票操作，提高对现场危险有害因素辨识和防范能力，避免不安全事件发生。二要做到安全关口前移、重心下移，各级管理人员要充分认识到安全生产工作的重大意义，把安全生产工作的重心下沉，提高人员安全意识，狠抓安全基础管理，将安全生产工作落到实处。三要加强值班力量，提高值班质量，各级…
2月11日，皖能马鞍山公司经营管理党支部在支部活动室召开党员大会进行“学十九大报告、学党章”考学测试，该公司纪委书记韩育泉参加了会议，并以“俭以养廉，算好人生七笔账”为主题给党员们上了一堂生动、深刻的党课。韩育泉结合公司实际工作，借用典故生动形象的阐述了“俭以养廉”的主题思想，深刻诠释了人生成败毁誉系于算好“七笔账”，一算政治账，不要自毁前程；二算经济账，不要倾家荡产；三算名誉账，不要身败名裂；四算家庭账，不要妻离子…
春节临近，皖能马鞍山公司认真落实集团公司关于2017年“春节”期间安全生产保障措施，有针对性地制定工作方案，做到任务明确、责任到人、措施到位，多举措保证春节期间安全生产稳定。加强安全生产，确保机组稳定。全面开展节前安全生产大检查活动，认真查找工作中存在的薄弱环节和漏洞，对查出的问题按照“四不放过”的原则限期整改，做到防患于未然。突出抓好防寒防冻防火工作，制定切实可行的应多措施。进一步加强“两票三制”管理，严肃值班纪律…
春节前夕，淮北国安公司党委、纪委注重加强党风廉政建设，通过积极构建“三级联动”廉洁谈话机制，进一步压紧压实“一岗双责”，践行“四种形态”，提升廉洁风险防控的有效性，努力营造风清气正的政治生态。该公司纪委认真筹划，组织开展了主题为“严守廉洁防线打造廉洁节日”的节前集体廉洁谈话，分公司层、分管层、部门层三个层次，同步联动推进。一是党委书记、纪委书记与中级及以上管理人员集体廉洁谈话，做到告诫在先；二是班子成员分别与分管部门…
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