根据皖能合肥公司党委“补短板改彻底促规范”综合督查工作的统一部署，该公司第一督查组在组长冉磊带领下于近日开展现场督查工作。
10月30日，第一督查组召开碰头会，明确成员分工，严肃督查纪律，将具体督查事项分解落实到人。冉磊要求小组成员坚持客观公正原则，强化责任担当，以高标准严要求确保圆满完成此次督查任务。
10月31日上午，第一督查组对该公司人力资源部开展督查，以问题为导向，通过查阅台账、询问谈话等方式检查该部门整改工作落实情况、方案措施执行情况以及整改工作实际效果。冉磊在人力资源部主任郭娟及相关人员陪同下，现场抽查了公司6家单位推荐选拔任用高岗位人员情况，肯定做法成效，现场指出存在问题和改进建议。根据分工，小组其他成员对人力资源部选人用人制度执行、干部考核、轮岗交流、领导人员兼职管理等情况进行了检查。督查工作结束后，第一小组随即对情况进行了梳理总结。（赵姗姗 沈蓉）
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