近日，皖能运检公司纪委出台执行了党员干部“一岗双责”综合考核办法，对各类违纪及诫勉人员的经济处罚做了量化规定，实现了执纪与经济处罚的贯通挂钩。
针对以往纪律处分与经济处罚“两张皮”、处罚依据不足、联动不够、震慑力不强的问题，皖能运检公司纪委总结以往执纪问责经验，通过制度固化，将各类违纪违规处罚种类，与当事人年度绩效直接挂钩，且一一对应了经济处罚量化指标，一方面使违纪者更加直观地到感受到违纪成本，有效放大了震慑作用；另一方面使执纪者的执纪更加有理有力有据，大大丰富了问责手段。执行过程中，皖能运检公司纪委突出纪律处分的政治影响和经济处罚的直接利益影响，注重两者优势互补、互不取代，并连同组织处理三管齐下，有效提升了纪律惩戒的综合效果。（欧阳辉）
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