为增强党员干部拒腐防变能力，提高廉洁勤政意识，皖能马鞍山公司纪委扎实开展对新任职干部多种形式的任前廉洁教育活动。
一是以谈明责，打好“预防针”。公司纪委采取任前廉洁谈话形式，结合任职工作岗位特点，制定“廉洁谈话方案”，向新提拔任职的中层干部释纪明责，强化廉政意识，促使建立“红线”意识，争做廉洁自律、勤政廉政的表率。
二是以测督学，筑牢“防火墙”。安排新任职干部在公司“廉政教育室”内进行一次廉政知识考试，内容涉及党的理论知识、纪律处分条例、日常廉洁风险防控等知识，夯实全面从严治党的理论根基。
三是以签助廉，种下“提醒果”。组织新任职干部在公司廉政“承诺墙”上郑重签下廉洁从业承诺，进一步提醒党员干部树牢廉洁自律意识，规范从业行为，正确行使手中的权力。
该公司纪委通过扎实开展一系列的干部任职廉洁教育活动，为进一步加强党员干部的党风廉政意识，立足岗位廉洁履职筑牢了廉政“防火墙”。（肖雪洁）
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