皖能马鞍山公司全面修订《党支部月度工作目标管理考核细则》
发布日期：2019-05-14
稿件来源：皖能马鞍山公司
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为推进党支部标准化建设上台阶，确保党建工作扎实有效开展，近日，皖能马鞍山公司党委根据《集团公司党建工作目标管理考核评分细则》，坚持以党建服务保障生产经营为原则，结合公司实际，全面修订了《党支部月度工作目标管理考核细则》。
修订后的《考核细则》本着“突出重点、注重实效、量化考核、简便易行”的原则，对党建“四化”工作、 安全生产工作、宣传工作、思想政治工作、意识形态工作、党风廉政建设工作、群团工作以及以党建促生产经营管理方面的考核内容作了大量的补充和调整，使支部月度工作目标管理与机组重要经济指标挂钩。《考核细则》的修订，坚持激励导向，强化结果运用，根据季度考核得分，公司党委分别授予三星、四星、五星支部荣誉称号，同时，综合每月考核成绩作为年度评优的依据和党支部书记抓基层党建述职评议的重要内容。
为确保考核工作不漏项，实现考核工作“横向到边，纵向到底”的目标，在修订过程中，该公司分管领导、各支部均提出了很多建设性的意见或建议。通过集思广益，新修订的《考核细则》具有很强的可操作性、可量化性、可鞭策性。今后，公司还将根据党建工作的开展成效，继续探索、创新开展公司党建工作，不断提升公司党建工作管理水平，促进公司的改革发展和经营生产。（施秉静）
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