近年来，皖能马鞍山公司多措并举扎实开展党员发展工作，保证新发展的党员质量，为组织输送新鲜高质量的血液。
优化源头结构。严格按照党章和发展党员工作细则的要求，把好入党积极分子“入口关”，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。该公司党委一直坚持吸收具有马克思列宁主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，并自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。
严格发展程序。遵循“严格、科学、规范”提高新党员质量这一工作要求，严格规范执行各项程序，为入党积极分子逐一建立档案，按照规定的时限、要求，整理完善入党材料。在入党积极分子的推荐确定、培养，发展对象的政审、公示和预备党员的接收、考察、转正等环节，都严格执行标准，严格按照相关程序执行，以确保新党员质量。
加强教育培训。利用党课、集中培训、支部党建微信群等方式，强化对入党积极分子、预备党员在党章、党纪、党性等方面的教育。同时，组织入党积极分子和预备党员积极参加实践锻炼，让他们投身到志愿活动、帮扶救困、党日活动等基层实践活动中。此外，强化对培养联系人的管理考核，督促他们担负起责任，加强对入党积极分子、预备党员等的教育，帮助他们坚定理想信念。
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