12月19日，临涣中利公司召开中层班子和中层人员2019年综合考核专题会议，拉开了2019年度绩效考核工作序幕。
该公司党委书记、董事长丁少华在会上作了动员讲话并提出具体要求。
据了解，本次述职述廉内容包括：主要绩效、落实党风廉政建设责任制情况与个人廉洁自律情况、存在的主要问题及改进措施等。综合考评既有民主评议又有量化考核，涵盖政治品质、工作能力、工作业绩、队伍建设、廉政建设等方面内容。
会议强调，每位同志在评议过程中要出于公心，本着对组织、对他人、对自己负责的态度，本着公平、公正、负责的原则进行评议，保证考核结果的真实性、准确性；要通过考评帮助大家共同分析期望与结果之间存在差异的原因，并制定相应的改进措施，以利于2020年度的绩效改进；通过绩效考核结果，加强在年度绩效工资分配、薪酬调整、职务调整、教育培训、人才选拔、荣誉评比等各方面的利用优势，使大家在工作中有动力、有干劲、有方向，更好地为公司高质量发展贡献力量。
该公司领导班子成员、中层管理人员（包括副总师级人员、部门正职、部门副职）等参加了会议。（刘燕平）
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