12月19日下午，皖能合肥公司党委副书记、纪委书记刘泽民与近期提拔的中层干部及部门助理共9人进行集体廉政谈话。
开展新提任干部廉政谈话，旨在明确新提任干部走上新岗位后的反腐倡廉职责和廉洁从业要求，进一步筑牢廉洁履职防线。刘泽民在谈话中对新提任中层干部提出三点要求：一是思想上要与新岗位职责相匹配。首先要加强学习，认识到学习理论知识的重要性，从思想上提高廉洁从业的意识，政治站位和解决问题的角度要提高更新，以适应新岗位的相关要求。二是能力上要与新岗位职责相匹配。要下功夫提高业务能力，不能身到心未到，要实现角色转换，做到在其位谋其政，创造性开展部门工作。三是作风上要与新岗位职责相匹配。意识到随着岗位的提升身上的担子更重、压力更大，要敢于面对困难和挑战，作风硬朗，时时、处处、事事做到廉洁自律，率先垂范。
新任干部表示，通过此次谈话感受到组织的关心，认识到自身责任的重大，今后将进一步加强学习，勤政务实，清正廉洁，履行好“一岗双责”，正确行使权力，以不断奋进的姿态和良好的业绩，回报公司党委和职工群众的信任和重托。
随后，刘泽民向新提任中层干部发放廉政书籍。该公司纪委组织新提任干部观看了廉洁教育微电影《心路》，并进行了党风廉政建设知识闭卷测试。（徐静）
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