皖能运检公司全面梳理盘点全年培训工作
发布日期：2019-12-25
稿件来源：皖能运检公司
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正值岁末年初，为稳步推进人才队伍建设，推广好的培训经验和方法，推动公司职工培训工作再上新台阶，近期，皖能运检公司人力资源部组织各单位认真梳理2019年度培训工作，主动谋划下一年度培训计划和落实措施。
2019年，公司培训工作有序推进：一是根据公司发展计划、人才现状、内外环境因素，按照《皖能运检公司人才队伍建设规划》，专业人才队伍建设不断增强。其中，中高级职称、职业技能鉴定、初级职称申报人数较上年度明显增加。二是注重特种作业、从业和执业资格培训，员工持证上岗工作扎实开展。全年累计组织起重类、电气类、锅炉类等8个项目特种作业培训146人次；压力容器、防爆电气等6项从业资格培训90人次，热处理、无损探伤等4项目执业资格培训66人次，并在生产现场举办了电工培训班、焊工培训班以及长期网上培训班。三是员工专业技术培训和各项生产技能培训持续开展。其中，新员工培训、升岗培训、职业技能鉴定培训大幅增加，新员工培训763人次，同比增加20%；升岗培训137人次，同比增加45%。
展望新的一年，该公司培训工作将紧紧围绕公司发展需求，更加注重培训工作的实效性，创新培训管理方式方法，把培训成果转化为公司的发展动力，为实现公司“跨国梦，上市梦”发挥重要的人才支撑作用。（李斌）
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