皖能铜陵公司暖心回访“三步走”认真做好监督执纪后半篇文章
发布日期：2019-12-30
稿件来源：皖能铜陵公司
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近日，为进一步规范受处分人员回访教育工作，做好监督执纪后半篇文章，皖能铜陵公司纪委对今年受党纪政纪处分的人员开展“暖心回访”活动。
细心排摸，找准“病灶”。回访前，该公司纪委制定工作方案，梳理受处分人员工作性质、受处分原因、在职表现等综合分析其发生违纪问题的思想根源，找寻病根，把握回访重点。回访前两日联系回访对象所在单位主要负责人告知其暖心回访工作事宜。
暖心回访，出具“良方”。回访中，通过面对面交心谈话方式，耐心细致地听取回访对象的思想状况、工作近况、对组织的意见和建议。及时做好思想引导，帮助回访对象进一步提高思想认识，正确对待组织处理，全面贯彻“惩前毖后，治病救人”方针，充分体现惩处与教育相结合的原则，把对犯错误党员干部的教育延伸到党政纪处分之后，切实帮助犯错误党员干部提高认识和改正错误，为化解消极因素、促进社会和谐提供保障。
精心巩固，强化“功效”。回访后，与回访对象所在单位主要负责人开展面谈交流，深入了解其处理后的工作情况和现实表现。纪检监察室根据回访情况填写《受处理人员暖心回访情况登记表》，并连同回访对象的个人思想认识书面材料及所在单位书面鉴定意见，存入公司纪委档案。（阮卫祥）
皖公网安备 34011102000937号
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