3月24日，临涣中利公司召开上半年员工教育培训推进会，旨在提高培训工作整体水平，提升员工业务技能，助推企业高质量发展。
会上，该公司党群（人资）部汇报第一季度培训工作开展情况，对下一步工作进行安排，细化责任；通报技术监督进班组活动开展情况及评选结果，鼓励先进；各部门、项目部明确工作计划，对培训工作提出宝贵意见建议，思路清晰，效果甚好。
会议强调，各部门要高度重视，通过开展全员、全方位的教育培训，加快企业人才建设步伐，为公司人才库建设提供强有力支撑。
会议要求，党群（人资）部要根据客观实际制定培训计划，积极开展培训评估，切实将培训工作落实到位。要因材施教，深入浅出，有针对性，确保培训全覆盖。要丰富培训形式，将内训外训相结合，采用积分制，与绩效挂钩，提高全员学习积极主动性。要加强各部门、项目部之间，与兄弟单位之间沟通交流，“请进来、走出去”，对标管理，弥补不足，提高培训效果。（周毅 张海清）
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