临涣中利公司强化员工全年制度学习
发布日期：2020-04-03
稿件来源：临涣中利公司
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今年以来，临涣中利公司持续提升企业管理水平，要求员工全面学习企业各类制度，提高员工认知力、执行力、约束力，让企业在高质量发展的道路上行稳致远。
线上线下同步学。该公司通过部门会议、安全会、周例会等契机组织员工集中学习，针对疫情防控工作要求，严格控制会议人数，要求参会人员保持距离。通过微信推送等形式鼓励员工自主学习，各部门根据实际情况制定学习计划，分阶段、有步骤，线上线下同步进行。
考试检验学习效果。该公司党群（人资）部组织开展制度学习考试，前期做好材料搜集、整理、编写考试题库等工作，严肃考场纪律，公布考试结果，检验员工学习真实效果。
开展“消红”行动。该公司定时统计员工阅读ERP及办公邮箱文件、制度情况并及时通报，有效督促员工学习自觉性，提升员工工作效率及执行率。
建立奖惩机制。该公司建立奖惩机制，对学习效果好、考试成绩好的部门和个人给予鼓励，对学习效果差、考试成绩差的部门和个人进行通报批评，通过再学习再考试的形式倒逼落后的部门和个人提高学习自觉性，从而达到预期学习效果。（周毅）
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