皖能运检公司纪委开展谈心谈话促政治监督落地生效
发布日期：2020-06-16
稿件来源：皖能运检公司
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皖能运检公司纪委探索把政治监督融入企业治理体系，针对深化“三个以案”警示教育问题清单，近日在班子成员、中层干部、受处分员工三个层面分类开展谈心谈话，详细了解“一岗双责”落实、混改风险防控、机关作风建设等方面存在的短板，为下一步以案促改工作把脉问诊。
该公司纪委将政治标准和政治要求贯穿各类谈话始终，分层分类、各有侧重。结合同级监督，与班子成员“一对一”面对面的谈心谈话；结合集团政治监督迎检，组织机关中层干部和项目经理集体廉洁谈话；结合给出路、给机会、给信任“三给”机制，开展受处分员工帮扶帮教。
在6月11日组织的机关全体中层干部集体约谈中，公司纪委书记欧阳辉以近年来发生在运检公司的违纪案件为警示素材，结合企业混改给监督工作带来的新课题，对大家关心困惑的容错纠错与保持从严总基调、混改搞活经营机制与依纪依法规范经营管理、提升机关服务项目部水平与加强项目监管等问题，进行了剖析式解读，有效推进了监督工作与管理机制的深度融合，为公司推进以案促改理清了思路、明确了方向。
皖公网安备 34011102000937号
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