临涣中利公司多举措推进班组建设
发布日期：2020-07-27
稿件来源：临涣中利公司
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2020年以来，临涣中利公司把加强班组建设作为重要工作来抓，从选“头”、抓“心”、塑“魂”三方面着力，有效增强班组员工的团队精神和责任意识，进一步提升班组的向心力、战斗力和执行力。
选好团队的“头”。该公司在班组长选拔任命上，从个人素质、管理水平、协调能力等方面综合考虑，选拔会管理、精业务、会教育、善沟通的班组长。日常管理上，建立“素质管理”和“安全生产责任制”考核办法，形成班组长管理的良性发展。
抓好团队的“心”。该公司建立班组构建沟通机制，各班组之间加强交流沟通。在技术上切磋交流经验，互相取长补短。让员工清楚知道自己在团队里应承担的责任，应努力的方向，使其融入到团队中并不断提高员工团队精神。
塑好团队的“魂”。该公司着重实施“同心”文化，通过企业文化、班组竞赛等多种形式宣传， 用“同心文化”塑好团队的“魂”，使大家在思想上同心同德、目标上同心同向，实现上下同频共振。把班组文化建设与班组竞赛有机结合、相互融合，营造良好的竞赛氛围，有效激发班组人员的荣誉感和使命感。（黄灿玉）
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