8月12日下午，皖能马鞍山公司召开“五个一”强基行动专题调度会。马鞍山公司领导潘先伟、韩育泉、童劲松及各党支部书记、职能部门负责人出席会议。
会上，听取了党群工作部负责人关于公司开展“五个一”强基行动工作情况的汇报。
潘先伟指出，根据公司《推深做实思想政治工作开展“五个一”强基行动的方案》，要求对收集的1000多项问题建议进行再梳理，再排查，再走访。他要求各党支部书记、各单位负责人要切实担起“五个一”强基行动责任。一是认真开展问题汇总工作。针对公司职工反映的主要问题，要按照班组、支部、党委三个层面进行汇总，遴选出共性问题和个性问题，区别对待，集中精力解决公司范围内存在的主要矛盾。二是主动做好闭环工作。各党支部召开支委会，专题研究讨论党支部所辖范围内每一名职工所提的每一个问题，进行正面回复，逐一提出反馈意见，做好正确引导，让本人签字认可，坚决做到不留一个问题、不留一个死角、不落一名职工。三是问题涉及部门要主动协调帮助给予正确引导，不能推诿回避，对职工反映问题要盯紧问题排查处理进度和结果，确保每一个职工的每一个问题都得到满意答复。四是各党支部、职能部门要切实做好解释说明工作，对职工加强心理疏导，对职工反映的问题要多给予关注、关心和帮助，形成帮助职工解决合理诉求的合力。潘先伟强调，公司上下要通过“五个一”强基行动，稳定职工队伍，凝聚人心，逐步提高职工对公司的认同感和归属感，不断提高公司职工的获得感和幸福感。（乙夫文）
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