淮北国安公司党委专题研究解决员工“急难愁盼”问题
发布日期：2020-08-14
稿件来源：淮北国安公司
浏览量：1179
8月12日，在淮北国安公司各层级充分开展谈心谈话和问题排查梳理的基础上，该公司党委对支部报送的“急难愁盼”问题进行专题研究解决，切实打好思想政治工作“五个一”强基行动攻坚战。
会前，党群工作部分类整理了“急难愁盼”问题，详细了解问题的现状、原因，对照公司相关制度规定，制定解决措施。会上，党委班子成员逐条讨论研究，切实从公司可承担的能力和员工的实际需求思考对策，寻找双方诉求的最大公约数。
李建河指出，“大河有水小河满，大河无水小河干。”我们不仅要分好公司存量蛋糕，更要着眼于做大公司增量蛋糕，着眼于公司制度体系和治理能力现代化建设的需要，着眼于公司可持续发展的需要。他要求，一是采取切实措施，集中加快解决一批“急难愁盼”问题；二是进一步弘扬公司“绩效文化”和“执行力文化”，立足岗位，多为公司“稳增长、补亏欠”做贡献，确保高绩效的员工获得高收入；三是党委班子成员要深入基层一线，到支部联系点的所在部门，帮助支部书记做好员工群众的思想政治工作，把解决实际问题与解决思想问题相结合，进一步统一思想，凝聚起建设国安的磅礴力量。（赵桂兵）
皖公网安备 34011102000937号
移动官网