迎峰度夏期间，临涣中利公司管理人员充分发挥先锋模范作用，把关爱职工、安全检查、现场培训等工作落到实处，为机组安全稳定运行提供坚强保障。
严把人员思想关，关心关爱很暖心。该公司要求各部门管理人员认真摸排安全“隐患人”情况，做到一日一报。对高温期间思想波动大、劳动强度大的员工进行安全帮扶和心理疏导。合理安排员工作息，严格执行错峰作业，坚决做到关键时刻顶得住、顶得上。
严把现场安全关，安全检查很用心。该公司要求各部门管理人员认真参加党员监督岗、党员身边无“三违”、管理人员深夜巡查等活动，不得随意请假、离岗，避免形式主义。合理制定检查路线，部署检查内容，对检查出的问题制定整改清单，保证检查整改有质量、有效果。
严把人员培训关，现场培训很上心。该公司常态化开展管理人员带课题培训，各部门管理人员积极参与，形成全厂上下共同学习的良好氛围。组织开展季节性消防演练、防汛演练，对各部门人员技能水平做到心中有数，有针对性制定培训计划，不断提高员工安全技能及应急处置能力。（周毅）
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