自“五个一”强基行动开展以来，皖能铜陵公司燃运党支部深刻领会文件精神，从支部书记到普通党员，从分场管理者到每位岗位职工，如何将强基行动落地做实，是部门每位思想政治工作者都在积极思考的问题。
        专题培训，建强队伍。“如何干”？“怎么干”？刚接到文件通知的时候，支部班子成员第一时间召开了工作会议，吃透文件精神，研究行动方案，部署具体工作。思想政治工作离不开基层一线管理者的参与和努力，通过培训动员、三会一课、部门会议等多种形式，大家凝心聚力，基本建成了一支政治过硬、本领高强、求实创新的政治队伍，保证了“五个一”强基行动在燃运部有组织领导，有规范标准，有宣传引导，有分级负责。
        靶向发力，倾听心声。“大家请直抒胸臆，敞开心扉，把心里最真实的想法说出来！”一位班长在和班组成员谈心时做了这样的开场白，这也是部门在确定行动方案后对部门各级思想政治工作者的要求，要求大家要靶向发力，及时开展“面对面”、“一对一”分级全员覆盖的谈心谈话工作，谈话人在和被谈话人沟通交流时，要全面掌握每个人的思想动态和现实诉求，确保思想动态“原汁原味”，并把党和部门的关爱落实到第一位员工心里，交流过程是和谐的，融洽的。通过倾听心声，互动交心，部门累计谈话人数103人，共登记困难情况84条，现实诉求109条，收到意见建议103条。
        梳理排查，建本造册。部门安排两名思想政治工作者，细致做好问题的汇总、整理，通过支委会的形式，专题研究讨论党支部所辖范围内每一名职工所提的每一个问题，逐一给出反馈意见，解决合理诉求，疏导化解矛盾，建立党支部职工思想动态台账，明确专人负责与相关部门的对接，按时完成职工思想动态台账汇总造册工作。
        同频共振，和谐发展。在这次的强基行动中，我们看到了支部党员干部们同心协力谋发展，看到了基层管理者勇于担当抓落实，看到了职工群众们卸下包袱吐心声。随着强基行动的持续深入和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的深化巩固，结合公司深入开展党的建设与生产经营融合年活动，思想政治工作与公司生产经营更深度的融合。在这个过程中，各级职工建言献策，增强了凝聚力，营造了和谐稳定团结的氛围，广大干部职工们也获得了更多的幸福感，并保持积极的心态与活力，不断促进企业发展。（王珺）