皖能马鞍山公司党委扎实开展 “五个一”强基行动为职工分忧解困
发布日期：2020-09-14
稿件来源：皖能马鞍山公司
浏览量：1196
“五个一”强基行动开展以来，皖能马鞍山公司领导班子成员、部门管理人员深入基层一线，察实情，听真话，办实事，为全体职 工分忧解困，把打造员工幸福之源的要求落细、落地。
建立思政队伍 列出问题清单。该公司建立思政队伍公司建立思想政治工作人员队伍，从公司、党支部到基层班组均明确专人负责思想政治工作，不留盲区和空白点。完成谈心谈话全员覆盖，掌握职工思想动态和职工诉求，一人一表备案建档。各党支部按照困难情况、现实诉求、意见建议等三类问题对谈心谈话记录表进行分类整理，建立谈心谈话问题清单。
开展梳理排查 化解焦点问题。各党支部根据谈心谈话情况和日常掌握的思想动态，开展一次系统性的大梳理、大排查，根据心谈话问题清单，进行系统梳理分类，细化任务分解，建立支部职工思想动态台账，开展走访排查工作。对尚未解决的“急难愁盼”的每一个问题进行任务分解，要求相关职能部门协同合作拿出解决问题方案，由分管领导督办。根据职工反映问题的轻重缓急，公司党委将集中力量分批分阶段处理，确保职工的合理诉求得到切实解决。
畅通诉求渠道 完善配套机制。该公司通过多种方式畅通职工诉求表达渠道，搭建职工意见建议交流平台。一是通过领导班子成员深入基层联系点、总经理邮箱、设立举报箱等形式，鼓励干部职工与公司领导互动，倾听基层一线声音，加强正面宣传引导；二是通过征求意见会、研讨会、座谈会等形式，对涉及职工切身利益的重大事项，事前广泛征求、充分尊重职工意见。三是通过工会、团委等群团组织桥梁纽带，表达意见建议，维护合法权益。为加强规范管理，公司将通过建章立制，形成长效机制，持续用力，久久为功，推动公司思想政治工作制度化、常态化。（乙夫文）
皖公网安备 34011102000937号
移动官网