今年以来，临涣中利公司党委强化作风建设 推进企业高质量发展党委围绕企业发展中心任务，切实增强深化作风建设的责任感和紧迫感，不断提升各支部的凝聚力、战斗力，激发广大党员干部的积极性、创造性。纪委把监督职责落到实处，找准短板差距，着力解决作风方面存在的突出问题，为安全生产经营管理提供坚强有力的作风保障。
强化动态督查，全面推进作风建设。一个企业的高质量发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。该公司通过深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”、树新风，严明元旦春节、“五一.端午”“中秋国庆”期间作风建设等纪律要求，紧盯公车私用、违规收受礼品礼金和购物卡等具体问题，加强动态监督检查。前三季度共组织开展作风督查17次，其中5次对各部门在疫情防控期间落实人员信息排查、党员包保制度、防疫物资发放及落实《关于开展党员“五带头、五率先”活动》等情况进行督查，对督查中发现的问题严肃问责，并纳入月度党建考核、写实通报，有效促进了党员干部作风转变。
从严正风肃纪，把纪律规矩挺在前面。坚持把整治安全生产、经营管控及疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，公司党群部、办公室、纪委（监察审计部）、安监部人员组成联合督察组，开展了多种形式的“四不两直”检查，重点对干部作风、值班质量、会风会纪、机关考勤制度执行等情况进行了随机抽查写实通报，前三季度形成考核通报17次，形成强有力的震慑，推动作风建设持续向好。
该公司纪委将持续强化监督督查、严肃执纪问责，进一步加大整治力度，持续整治干部队伍在政治规矩、遵规守纪、履职尽责中存在的突出问题，确保作风建设工作抓紧抓实，抓出成效，为企业高质量发展提供坚强的纪律保障。（程彪）
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