皖能铜陵公司从制度上深入推进党建与生产经营深度融合
发布日期：2020-11-13
稿件来源：皖能铜陵公司
浏览量：1365
日前，皖能铜陵公司新修订的《党支部工作目标管理考核办法》(试行)经党委会审议通过并印发，这是该公司强化党建融合、赋能企业发展的又一项制度成果。
为推深做实党建与生经营深度融合，9月初，公司党委副书记黄庆带领党群部工作人员专程到兄弟单位进行了调研，并就修订《党支部工作目标管理考核办法》主持召开了征求意见座谈会。新修订的《办法》主要在考核结果运用和考核时间上进行了重大调整，根据每月考评结果在KPI中予以奖励和考核，以进一步激励支部从事具体党建相关工作的同志。月度考评结果不仅作为年度先进党支部和向上级推荐评先的基本依据，还将作为党委书记和班子成员每年开展党支部联系点工作动态调整的依据。考核指标上增加了“两增两建”活动等内容。
今年以来，皖能铜陵公司还制定、修订了《关于加强新时代公司思想政治工作的实施办法》、《公司领导班子成员党建工作联系点制度》、《公司党建工作责任制实施办法》等制度，目前，正在开展党委前置研究事项清单修订工作，不断推动党委领导作用更加组织化、制度化、具体化，为推进党建与生产经营深度融合，为公司各项工作的健康持续发展提供了坚强有力的政治和组织保障。（高卫国）
皖公网安备 34011102000937号
移动官网