日前，皖能合肥公司被授予“合肥市和谐劳动关系企业”称号。这是该公司在集团公司领导下，多年来紧扣加强规范管理、构建和谐企业主线，不断提高劳动保障管理水平，持续推进“规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定”劳动关系的成果，这一成果也将对推动公司健康发展起到积极促进作用。
为全面贯彻落实省委、省政府关于构建和谐劳动关系的工作部署，发挥和谐劳动关系单位示范引领作用，省人社厅、总工会等四家单位联合开展了和谐劳动关系示范单位评价确认工作。7月份，接到合肥市庐阳区相关部门工作通知后，该公司人资部牵头、工会积极配合，开展和谐劳动关系企业的申报。和谐劳动关系企业评价标准共有12个大项37个子项，涵盖了劳动用工、社会保险、职工技能培训、劳动安全卫生、工资收入分配、民主管理、组织建设等各方面内容。人资部和工会将此次申报评价，当作公司依法依规落实劳动保障管理的一次“体检”，逐项认真进行对照检查、打分，填报工作情况。
合肥市和谐劳动关系单位每2-3年评价认定一次，该公司此次被授于“合肥市和谐劳动关系企业”称号，为下一步参评省级示范单位打下基础。（郭娟）
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