为深入贯彻省委办公厅、省政府办公厅《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》精神和集团公司相关工作安排，皖能合肥公司党委提高政治站位、强化责任担当，迅速行动、多措并举，积极引导鼓励广大外地职工留肥过年，为巩固疫情防控成果、确保企业安全生产稳定有序提供有力保障。
        思想引领不放松。该公司党委积极响应号召，精心动员部署，面向全体职工制发《关于强化2021年春节前后公司疫情防控举措的通知》《见字如晤，致留肥过年职工及家属的一封信》等稳岗留工倡议书和慰问信，依托企业OA网、“合电党建”公众号等平台进行转发，进一步严格落实防疫措施，逐级宣传各项暖心举措，确保职工思想和生产生活稳定。公司各党支部精准发力、各出“暖招”，通过做好摸排统计、开展交心谈话、落实错峰休假等措施，引导外地职工就地过年。
        留人用“薪”更用心。该公司党委为倡导职工就地过年，减少大规模的人员流动，推出相应鼓励政策。对外地单身职工发放2000元/人留岗红包专项奖励，春节七天职工食堂保障餐饮供应、依法支付加班工资，切实用情用心解决留岗职工就地过年的实际问题，让职工“留得安心、过得愉快”，真正感受到不同于以往但同样真挚的年味。
        群团触角展优势。针对留守单身公寓就地过年的青年职工，该公司团委充分发挥触角优势，积极想对策、出资金、化难题，加大关心力度、有序开展慰问，通过购置年货食品，赴单身公寓发放大礼包，该公司领导、团委负责人在职工食堂陪同留肥青年职工共进大年三十团圆饭等活动，让职工们真真切切感受到公司大家庭的温暖与关怀，确保年味不打折、关爱不断线。
        后勤保障显温情。该公司各党支部多方联动，当好就地过年职工的“后勤员”，保障职工群众用餐、居住、出行等基本生活。该公司后勤保障、发电运行党支部充分发挥党建引领作用，与社区联手开展结对共建活动，对单身公寓生活区进行环境整治、水电设施检查维修、违建区域拆除等，努力营造“家在远方，情却在身边”的温馨过年氛围，让留肥职工度过一个特殊而难忘、充满意义的暖心年、皖合年。
        “留人”重在留心。该公司党委周密部署，通过各项实实在在的暖心举措让就地过年的倡议落地落细、让疫情防控的成果持续巩固、让留肥职工的思念有处安放，共同打赢疫情防控、安全生产“双战役”。（计菲）