淮北国安公司为进一步提高党史学习教育质量，切实增强学习效果，自党史学习教育开展以来，持续探索考学机制，目前，已形成“日积累、周测试、月考察”的长效模式，压实党史学习教育成果检验。
运用“学习强国”平台，推动党史知识日积累。国安公司党委利用学习强国APP压实党员每日学习，且以十日为单位做好党员阶段学习分数统计工作，在一定范围内给予统计公示，对每日学习得分低于三十分的党员进行提醒，并在支部季度考评中给予考核体现。5月10日，国安公司党委已完成第四阶段积分统计工作，74名党员全部参与日常学习，学习日积分均在三十分以上。通过对党员日常学习积分情况的监督管理,增强党员学习党史知识的主动性和自觉性，在“比学”“晒学”中，学有所获。
搭建在线考试平台，推动学习成果周测试。国安公司党委利用微信小程序建立党史学习教育测试卷，专人整理党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史以及党务等理论知识，突出学习要点，设置测试题目，自5月10日起至6月底前，按周对全体党员进行测试。通过后台数据，详细统计参与测试人员及分数，建立相关台账。通过“以考促学”，检验学习成果，补足知识盲区和弱项，推进真学、细学、深学。
加码线下测试渠道，推动党员学习月考察。国安公司党委结合党史学习教育要求，将支部“每月一测”考察内容从党务知识更换为党史知识，按月下发至各党支部，要求支部利用党小组会组织全体党员进行每月测试，做到学习全覆盖、测试全覆盖，保证全体党员边学习边思考，检验集体研学和个人自学成果，为进一步深化学习教育，查漏补缺。（陈晓丽）
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