日前，皖能马鞍山公司9个党支部已顺利完成党史学习教育专题组织生活会的召开。各支委班子通过自查和听取党员群众意见，共收到42条整改问题清单，94条针对支部书记、支委及党员领导干部的问题整改清单。为了更好地帮助支委班子、支部书记、支委、党员领导干部实现自我净化、自我提升，做到开出“良方”，“药到病除”，马鞍山公司党委结合“为群众办实事办好事”任务，要求各党支部要将整改措施落实到行动上，做好专题组织生活会的“后半篇文章”。
        一是深挖病灶，找准问题顽疾。要对照党史学习教育学党史、悟思想，办实事、开新局的要求，把自己摆进去，针对自己查找、群众反映和同志们提出的问题，进行认真剖析、深挖根源，真正把主要问题、主要矛盾抓准，把解决问题和实现目标的方法路径搞对。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从具体事情抓起、从细节末梢改起。
        二是全面梳理，制定整改措施。对查摆出来的问题，要逐一梳理列出问题清单，按轻重缓急和难易程度，一条条拿出整改措施和具体办法，一项项明确时间表和路线图，确保问题一项不漏、及时整改。对一些长期存在、难以破解的问题，要保持持之以恒、“一抓到底”的精神，长期问题反复抓、抓反复，敢于“刀刃向内”，敢于动真碰硬，做到“不达标准不交账，不出成效不过关”。
        三是举一反三，建立长效机制。有些问题具有反复性，而且单个问题整改完成并不代表同类型问题不再发生，对于整改完成的问题要举一反三，强补“短板”，总结共性问题，提出标本兼治的对策建议。同时要将整改工作中反映的问题进行再审查、再了解、再督促，建立健全整改监督长效机制，确保组织生活会见到成效。
        皖能马鞍山公司党委要求公司所有党员以实际行动落实整改承诺，针对梳理检视查摆出的问题和产生问题的原因，坚持问题导向，精准聚焦，并结合工作和思想实际，确保整改有的放矢，措施具体有力。要求全体党员进一步增强责任意识，创新性、创造性、主动性的开展工作，助推各项工作迈向新台阶，和企业一起开启高质量发展新征程。（施秉静）