11月11日，临涣中利公司第2期管理能力提升培训班开班。
培训针对公司领导、中层管理人员、发电部单元长及以上人员、其他部门专工（专职）及以上人员进行。培训体现了公司领导对管理人员队伍教育培训工作的重视，对管理人员成长的关心。旨在通过培训让大家学有所得、学有所获，进一步提升管理水平，推进企业高质量发展。
外请专家围绕《高品质沟通艺术——部门上下级沟通》《执行力塑造与体系建设》《绩效管理——如何设计制定绩效体系》等课题对干部职工进行培训，与此同时，开展专题研讨和现场交流。广大职工纷纷表示，培训对在当前严峻经营形势下鼓励大家鼓足勇气，树立信心，面对挑战，做好各项工作提供有力保障。
今年以来，临涣中利公司始终秉承“培训是员工福利理念”，充分创造条件让员工尽享培训福利。年初制定全年培训计划，因地制宜、因时制宜，帮助职工提升业务技能。坚持“请进来、走出去”，加强和各兄弟单位沟通交流，强化对标学习，努力补短板、找差距。积极开展“夜校讲堂”，将夜校集中学习和自主学习有效结合，提高全员学习主动性和积极性，做到“夜校学习”全覆盖。不定期开展现场考问，检验职工对党建知识、专业知识、文件会议精神的领悟能力。大力组织开展各类专题培训，强化师带徒管理，营造比学赶超帮的浓厚学习氛围。（周毅）
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