自6月份作风建设专项整治行动以来,临涣中利公司先后开展“四不两直”检查、提级督查等作风专项检查12次，下发通报12起，处罚26人次，累计罚金6800元。这是该公司近期作风建设专项整治行动的一个缩影。
        今年以来，临涣中利公司强化作风建设，在不严不细、慵懒散软等问题上做足文章，向不良作风“亮剑”，进一步提高干部职工干事创业积极性、主动性、自觉性，让严细实精作风在厂区蔚然成风。
        扎实开展作风建设专项整治行动。在年初认真谋划、充分准备的基础上召开作风建设专项整治动员部署会，制定《作风建设专项整治实施方案》，整治干部职工在思想认识、履职尽责、执行落实、工作质量、遵规守纪方面存在的问题。目前，重点进行“七查七看”（查工作规定遵守、上级精神落实、重点工作推进、巡视巡察整改、制度执行、企业利益维护、工作执行落实），对检查发现问题及时曝光整改，形成更有力的监督力、更强的震慑力，促进职工作风真转实变。
        扎实开展“转作风、勇担当、抓落实、作表率”主题教育活动。面对当前严峻的生产和经营形势，该公司组织管理人员赴兄弟单位对标学习，学习涵盖严细实精作风规定、干部作风督查考核问责机制、外委维保管理规定、岗位工作标准、值班值守跟带班经验做法等内容。充分发挥党员干部争先锋、作表率作用，对总值班管理人员岗位巡查，各部门24小时值班制度，双休日、节假日、极端天气及重要工作节点值班提出新规定，提高管理人员责任意识、担当精神和工作执行力。
        直查直办，提级督查促工作落实。该公司聚焦迎峰度夏、迎峰度冬、春检、秋检等特殊时段的疫情防控、干部值班、劳动纪律遵守、现场巡检制度落实等情况，通过直查直办方式对各部门、外委项目部进行作风建设提级督查。对监管不力、履职不到位、不严不细、责任心不强等问题严肃问责，将通报问责情况列入部门及个人年度绩效考核重要内容，为顺利实现年度任务目标提供有力保障。（周毅）