近日，临涣中利公司召开中层班子和中层管理人员述职述廉综合考核会议，总结各部门全年工作完成情况，分析研判面临的新形势和新任务，深入谋划2022年工作目标和工作思路。公司领导、各支部书记、部门正、副职及党员代表参加会议，会议由公司总经理唐连军主持。
该公司党委书记、董事长丁少华作动员讲话，他要求各级管理人员要充分认识绩效考核工作的主要目的和重要意义，积极配合考核组工作。在历时3个小时的述职述廉会议上，9个部门负责人围绕履职尽责、工作绩效、作风建设、队伍建设及廉洁自律等方面依次进行了述职述廉。公司领导班子成员对分管部门中层人员进行逐一点评，在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足。会上，现场对中层领导班子及中层管理人员2021年履职及落实党风廉政建设责任制情况进行民主评议打分。
丁少华在总体点评时指出，今年以来，面对严峻的生产经营形势，各部门中层班子能够积极贯彻落实股东方及公司决策部署，全力维护公司利益及股东方权益。全体中层干部勇于担当、主动应对、群策群力，克服诸多困难，顺利完成了热电保供任务。丁少华要求全体中层管理人员，一要加强政治理论和业务知识学习，提高自身综合素质和管理水平，以适应企业转型发展新要求；二要进一步解放思想，勇于创新、强化行业对标管理，学先进、赶先进，不等不靠、积极创新，用系统思维和“揭榜挂帅”等办法破解难题，提升公司综合竞争力。三要加强班子建设，维护班子团结，提升团队战斗力，团结带领广大职工努力拼搏、忠诚履职、奋勇争先；四要强化党员干部、关键岗位人员教育管理和监督，落实党风廉政责任，增强纪律规矩意识，压实“一岗双责”，做到真管真严，敢管敢严，着力营造干事创业、风清气正的政治生态。（程彪 李灿灿）
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