皖能马鞍山公司纪委进一步规范廉政谈话
发布日期：2022-02-17
稿件来源：皖能马鞍山公司
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为加强党员干部职工的教育监督，体现组织的关心与爱护，使全公司干部职工廉洁从业，正确行使权力，近日，皖能马鞍山公司制定下发《关于做好廉政谈话“六必谈”工作的通知》，进一步规范廉政谈话。
《关于做好廉政谈话“六必谈”工作的通知》贯彻立足教育、关口前移、防微杜渐的方针，将严管与厚爱相结合，通过廉政谈话沟通思想、交流情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。《通知》中“六必谈”包括：任职前必谈、重大项目开工前必谈、与受处分人员必谈、发现问题必谈、关键岗位人员必谈、职工有反映必谈。其中，谈话的对象主要包括中层干部、关健岗位人员、受处分人员和外委单位负责人等。谈话内容紧扣廉政主题，重点围绕政治立场、理想信念、工作作风、德能勤廉等方面，以提醒、批评、教育、警示为主。《通知》还对谈话的程序、方式和反馈归档工作做出了具体要求。
马鞍山公司进一步规范廉政谈话工作，是落实党委党风廉政建设主体责任，纪委监督责任的具体实践，形成了党委、纪委各司其职、系统发力的监督工作格局。通过规范谈话的内容和要求，公司党员干部加深了对党纪党规的理解，有利于加强对干部职工的教育、管理和监督，营造风清气正的良好政治生态。（龚利均）
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