为认真贯彻落实习近平总书记在中央纪委六次全会上的重要讲话精神和全会部署的重点任务，持续推动日常监督向基层延伸，皖能铜陵公司纪委近期下发通知，要求各单位认真做好2022年度廉洁谈话工作，以正风肃纪反腐的实际行动迎接党的二十大胜利召开。
突出重点范围，确保廉洁谈话覆盖面。明确纪委书记与中层管理人员进行廉洁谈话，各单位主要负责人对所在单位涉及风险防控人员、纪检委员、党风廉政监督员、管理岗位、关键岗位人员以及认为有必要进行廉洁提醒的其他人员开展谈话教育，做到应谈必谈。
拟定谈话计划，提升廉洁谈话针对性。要求各单位围绕重点领域、关键环节，结合机组检修、子女升学、法定节假日安排,合理制定廉洁谈话记录表，明确谈话人员名单、时间等，要严格按照要求抓落实，针对性开展廉洁谈话工作。
准确设置内容，提高廉洁谈话质效。充分发挥廉洁谈话的教育与监督作用，结合岗位职责和廉洁风险点，紧密对照廉洁自律、风险防控、“一岗双责”和自身要求等内容，与谈话对象沟通思想、交流情况，针对苗头性和倾向性问题及时教育提醒和正面引导，着力做到警示在先、预防在先、挺纪在先，不断推动全面从严治党落地生根。
下一步，皖能铜陵公司纪委将围绕健全公司廉洁教育体系、优化廉洁教育工作质效等方面协助公司党委积极推进相关工作，全力打造具有公司特色的廉洁教育体系，为构建不想腐的长效机制打下坚实基础。（李赫尧）
皖公网安备 34011102000937号
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