近日，皖能马鞍山公司党委认真听取工会、团委2022年一季度群团工作情况报告，研究部署二季度群团工作计划。马鞍山公司党委坚持“党建带群建、群建服务党建、党群共建”，将群团工作纳入党建工作年度考核内容，统一研究、部署、检查、考核，并对群团工作定期“体检”，指导，推动群团组织团结动员职工群众，围绕公司生产经营发展中心工作建功立业，为公司改革创新、转型发展增强活力。
群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，做好群团工作是党的群众路线的内在要求。长期以来，马鞍山公司党委坚持把群团工作作为党建工作的重要组成部分，作为建设和谐企业的重要力量。建立健全党建带工建、团建、妇建的工作机制，将群团组织建设纳入党建工作总体部署，健全领导机制和工作制度，定期听取群团工作汇报，精准指导群团工作，不断提升群团工作水平；注重改善群团工作环境和条件，加大对群团组织建设的投入，为群团工作的开展提供必要的物质保障；关心群团队伍建设，选好配强群团组织“带头人”，加大对群团干部和相关岗位人员的培训培养力度，切实提高群团岗位人员工作积极性。
今年初以来，马鞍山公司群团工作精彩纷呈，结合疫情防控要求开展各项工作务实有序，并在省、市群团工作中接连获得表彰和殊荣。根据公司管理、改革、发展实际，梳理修订或新建了职工疗休养制度、文体活动制度、职代会、工会会员代表大会等9项制度；围绕节假日、结合疫情防控、生产经营工作实际，适时组织开展各类文体活动、困难帮扶和慰问工作；结合团青特点开展了系列学习培训、贴心服务慰问等活动；结合安全生产工作需要，有针对性地开展了各类劳动竞赛，较好鼓舞了职工士气，增添了工作干劲，畅通了信息沟通渠道，为公司落实疫情防控、助力生产经营和转型发展等发挥了积极作用。（仝志明）
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