一段时间以来，皖能马鞍山公司党委积极贯彻落实集团公司“三个全面”专项行动工作部署，认真开展选人用人工作规范提升专项行动，对近年来选人用人工作进行一次全面复盘检查、梳理总结、强化提升，进一步提升公司选人用人工作制度化、规范化、科学化水平。
马鞍山公司制定了《皖能马鞍山发电有限公司选人用人工作规范提升专项行动方案》，明确了该专项行动的总体要求、工作原则、主要任务和工作步骤，并要求各单位高度重视、压实责任、周密筹划、精心组织，重点细化任务分解，明确责任到人，重点抓住典型问题，深刻分析问题原因，找准问题症结，限定期限整改，做到重点突出、目标清晰、措施实在，推进举一反三，实现标本兼治，切实把整改成果转化为推进管理提升的新成效。同时，马鞍山公司持续强化组织领导和过程监督，成立了选人用人工作规范提升专项行动领导小组和工作小组，持续加强督促检查，对摸底排查中走过场和查而不纠、隐瞒不报以及整改中发现的违反组织人事纪律、违反干部选任程序等违纪违规等行为坚决查处问责，确保专项活动取得实效。
马鞍山公司将持续扎实推进专项行动，并以此为契机，努力推动选人用人工作导向更加鲜明、机制更加健全、制度更加完善、程序更加规范，不断提高公司选人用人工作质量水平，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。（李卫红、张宇飞）
皖公网安备 34011102000937号
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