皖能马鞍山公司坚持党建引领、深化制度建设、坚持问题导向、注重创新工作，着力打造纵向到底、横向到边的党建融合治理体系，培养人人有责、人人尽责的工作模式，推动党建引领取得新成效。
坚持党建引领，深化制度建设。马鞍山公司强化党组织的政治功能和组织功能，坚持和加强党的领导，健全和完善“三会一课”学习制度、公司领导“一岗双责”制度、信访接待日制度、招投标管理办法等，全面推动“合规管理建设年”系列工作。
突出群众主体，推进“三源”文化建设。马鞍山公司坚持为群众办实事，为职工谋福利，让职工有更多更实在的获得感、幸福感、安全感。广泛开展党团工会趣味活动，发动更多职工成为参与者，如团体拔河比赛、排球篮球等对抗赛、各类知识技能竞赛、应知应会答题、疗休养活动等，提高活动趣味性和意义性，让职工真正参与进去、享受过程。同时，不断弘扬红色精神、践行社会主义核心价值观，充分营造“马电”文化氛围，推进“三源”文化建设。
强化多元协同，构建“和谐”大家庭。马鞍山公司统筹党委、群团、各党支部、相关社会组织等资源力量，推动多元协同工作。推动公司领导常态下沉，开展公司领导以普通党员身份参加“三会一课”，开展青年及党外人士“建言献策”座谈会、开展领导干部下基层专题党课等；推动群团及社会组织有力有序参与，结合乡村振兴、志愿服务、新能源开发、导师带徒等工作，开展走访慰问、学习参观、集中专项培训等活动，全面构建马电“和谐”大家庭。（刘晶)
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