为提升企业管理水平，保证生产经营活动顺利进行，近日，新能公司修订完善《安全生产目标考核奖惩办法》，进一步夯实公司安全生产工作基础。
新修订的《安全生产目标考核奖惩办法》，重点修订了安全生产目标单项、综合考核奖励、处罚部分，并新增了安全检查与考核、通报与约谈等相关考核内容，并将公司本部安全生产保障、监督职能部门年度安全目标综合考评内容标准等一并修订，为企业行使管理手段、规范职工行为、建立和谐劳动关系，提高企业的管理效力，形成一个和谐、竞争、有序的工作环境。
下一步，新能公司将加强对《安全生产目标考核奖惩办法》进行全员宣贯，并通过线下、线上、现场考问、安全调考等方式检验各子公司、生产部门负责人对该办法的掌握情况，营造安全管理人员“要安全”“懂安全”、从业人员“能安全”“会安全”的浓厚氛围，切实打通安全生产最后一公里，提升公司整体安全水平。（魏金好）
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