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为了给青年人实践创新搭建舞台、创造条件，皖能合肥公司热控分场结合工作实际，大力组织开展“导师带徒”新员工培养活动。5月22日上午，热控分场根据公司“导师带徒”管理办法，对上个月刚进场的新进员工组织“导师带徒”考评活动。考评采取答辩形式，由热控分场副主任肖平、专工吴兴火主考，考评主要围绕热控专业相关图纸进行提问，着重检验对图纸管路系统的熟悉程度。对图纸内各管路阀门名称的了解、整个回路原理的理解，以及现场实际操作等。考评…
为提高运行人员消防应急能力，根据公司安全工作布置安排，近日，皖能马鞍山公司发电部组织开展了一次正压式消防空气呼吸器知识培训。培训期间，发电部安全员对正压式空气呼吸器的工作原理、操作步骤、空气呼吸器的结构原理和使用保养方法以及注意事项等进行了理论讲解，同时示范如何正确佩戴及使用正压式空气呼吸器，以确保人人熟练掌握救生器材的使用方法。参训人员对正压式空气呼吸器进行了佩戴、使用练习。部门30多名员工参加此次培训并通过考核，…
近日，临涣中利公司发电部组织各基层班组持续开展现场教学，助力员工熟悉现场，掌握设备异动，真正做到工作培训“两不误”。培训包括废水收集系统和脱硫氧化风机冷却水系统等内容，采用学员讲解、主值补充的方式进行，大家纷纷表示，通过现场手把手教学和面对面考问，不仅加深了记忆力，提高了实操技能，还锻炼了胆量和沟通能力，让自己在理论和实践的学习中不断进步，不断成长。今年以来，发电部严抓安全生产与现场培训，创新学习方式、丰富学习内容，…
5月25日，针对机组当前存在的设备缺陷和隐患，皖能马鞍山公司发电部开展一次反事故演习，旨在加强各岗位人员在遇到突发事故时沉着冷静、正确判断、果断处理的能力，提高各专业之间的协作配合的默契度，将事故影响降到最低。此次反事故演习内容为：模拟机组当前运行方式，马阳2865、2866线路因大风暴雨天气引起故障，相继跳闸。面对突发情况，两台机组人员在值长、单元长的指挥下沉着应对，各岗位之间默契配合，检查相应开关、抽汽逆止门、直…
近日，临涣中利公司团委组织开展“讲文明树新风”主题活动，旨在通过文明宣传提高广大团员青年文明意识，持续营造厂区文明氛围。活动通过宣传漫画展示、文明宣讲等形式大力宣传文明创建、文明生产的重要性，并积极引导大家将文明理念、文明意识运用于实际工作中，人人争做文明人，助力淮北市创建全国文明城市考核复审及公司文明生产再上新台阶。今年以来，该公司团委持续开展“讲文明树新风”活动，广大团员青年热情参与，在疫情防控、文明生产、青年监…
为全面做好对2019年度企业汇算清缴及税务鉴证工作，5月以来，皖能合肥公司财务管理部全体员工认真研读相关法律法规和政策规定，拟定时间节点计划，同时积极配合税务师事务所调阅凭证、帐簿，按需报送了相关资料，确保了汇算清缴工作有序推进。5月19日，该公司财务管理部圆满完成了2019年度企业所得税汇算清缴及税务鉴证工作。企业所得税汇算清缴工作是企业年度重点财务工作之一。要求全面总结、整理收入确认、成本费用列支中的会计处理与税…
5月20日，皖能合肥公司汽机党支部联合生产管理党支部组成党员突击队，对5号机组C级检修现场进行隔离。用实际行动落实“党建三融入，夺取双胜利”的主题实践活动，党建活动融入，发挥引领作用，助力C修。此次党员突击队活动主要是进行5号机组C修的现场硬隔离工作。现场隔离的作用是为了提醒人员一台机组在检修，从而防止人员跑错机组，造成误操作，发生设备损坏或人身安全事故。现场硬隔离布置开始，党员及入党积极分子纷纷积极投入到工作中，并…
近日，皖能铜陵公司电气分场继电保护班在保质保量完成智能变送器改造工作的同时，贯彻落实集团及公司的降本增效要求，积极做好“稳增长、补亏欠”工作。5C07检修期间，该公司电气分场继电保护班完成了5号机发变组智能变送器改造工作，由3台发电机智能变送装置及3台一次调频采样装置代替原34台普通变送器，更好地完成电流、电压、频率、功率等信号的变送传输及参与一次调频的工作。更换下来的普通变送器并未失去它们的作用，保护班将它们全部带…
2020年以来，临涣中利公司技术部秉承“工作外委，管理责任不外委”理念，严格按照统一标准、统一制度、统一培训、统一管理、统一考核要求，加强和各外委项目部沟通交流，以达到理论水平、技能水平、管理水平共同提高的目的。坚持挂职锻炼。该部门选派各专业代表到各项目部挂职锻炼，锻炼期间各专业人员对各项工作总结教训，分享经验，不断进步，效果良好。下一步，该部门将挂职锻炼常态化开展，为更多员工提供学习交流机会。坚持师徒结拜。该部门与…
为加强青年员工的教育引导工作，及时了解青年员工的思想动态，帮助青年员工迅速成长。5月20日，省天然气公司团委代表分别赴和县、白桥输气站开展青年员工座谈会，运行团总支负责人及站场青年员工参会。座谈会上，团委副书记张文翰详细介绍了公司团委年度下一步工作计划，重点说明了建设“青年之家”的想法和思路，鼓励青年员工畅所欲言，聊工作、聊生活。会上，站场青年员工分别就如何建设好“青年之家”、如何做好站场人才培养、如何提升公司员工幸…
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